正社員
〈部署〉営業部門 東京営業
〈構成〉課長1名（50代男性）、社員4名（20代～60代男性）で構成。
〈募集背景〉欠員補充
〈就業場所変更の範囲〉会社の定めた場所
〈業務内容〉
関東・中越地域の既存顧客を中心とした営業活動を幅広く担当します。
【具体的には】経験に応じ、スキルアップを図りながら次の業務をお任せします。
・当社既設製品の更新提案、現場確認、納品作業補助
・製品の増設、画像検査装置など新しい製品の提案
・目視検査など従来であれば機械化・自働化できなかった顧客の課題を総合的に提案
◎キャリアパスについて⇒将来は顧客の課題解決に向けた提案など、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。
〈業務内容変更の範囲〉 会社の定めた業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都八王子市七国1-32-4 【最寄駅】最寄り駅：横浜線 八王子みなみ野駅 バス5分 自動車通勤可（社用車付与） 借り上げ社宅有り |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈待遇〉 ・正社員 （試用期間 3ヶ月） 想定年収：410万円～530万円 月給：237,380円～330,300円 月額(基本給)：235,380円～320,800円 その他固定手当/月：2,000円～9,500円 ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 上記年収は想定残業10時間／月 を含んでおります。 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月、12月）2023年度実績：3.3ヵ月分 ※業績により決算賞与あり 〈リモートワーク〉相談可 〈教育訓練/資格補助〉 ・各種階層別研修 ・OJT教育 ・自己啓発支援制度 ・通信教育受講支援制度 〈通勤手当〉全額支給 〈住宅手当〉規定に基づき月/2000円～7500円支給 〈家族手当〉無し 〈厚生年金基金〉有 〈社会保険完備〉健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 〈福利厚生・その他〉 ・通信教育制度、財形貯蓄、カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ加入） ・食事手当／役職手当／転居転勤手当／別居手当 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険加入制度 ・企業年金基金 ・慶弔見舞金制度 ・育児休業・休暇制度 ・介護休業・休暇制度 ・カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ） ・共済会（社員互助会）制度、低利融資制度（組合） 〈退職金制度〉確定給付と確定拠出（401K）の併用型 〈定年〉60歳 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇制度、育児介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇（年5日、時間単位で取得可※有給取扱） |
| 応募資格 | 〈応募条件〉 ・営業経験または顧客折衝経験のある方（3年以上） ・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方 〈歓迎〉 ・単独での営業活動経験（1人で顧客訪問） ・企業（法人）相手の営業経験 ・産業機械、PC等のメンテナンス経験 〈学歴〉 ・高校 専修 短大 高専 大学 大学院 26歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日新電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0919 東京都八王子市七国1-32-4 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は1955年、日本で最初に金属検出装置を納入して以来、トップシェアを守るだけでなく、X線異物検査装置や高感度カメラを用いた画像検査装置を開発するなど、食の安心安全を守るべく、総合検査機器メーカーを目指して取り組んでいます。 ■事業内容： 金属検出機・X線異物検査装置/検針機・ピンホールチェッカ/ウエイトチェッカ付金属検出機/画像検査装置/キャタピラ式セパレータ/その他応用機器の製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissin-elc.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,786百万円 |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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