【住友金属鉱山株式会社】【東京／港区】社内SE（アプリ）◇リーダー候補／福利厚生充実／大型プロジェクトに携わる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)


【東京／港区】社内SE（アプリ）◇リーダー候補／福利厚生充実／大型プロジェクトに携わる


■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
情報システム部アプリケーショングループでは、今後アプリケーション開発の大型プロジェクト（既存システムの全面改訂等）に取り組む予定です。現在、そのための体制構築に取り組んでいます。ご経験に応じて、次のいずれかの業務に取り組んでいただきます。

◆将来的なリーダー職務の場合（シニアスタッフ）
業務システムの要件定義、基本設計、保守運用をお任せいたします。現在は既存システムに対する機能追加・変更依頼が多いため、既存システムの理解が前提となります。グループ内では、業務システムごとに担当を決め、日常の保守運用を行うことでシステム理解を深めつつ、利用部門から要求があった際には、担当自身が機能追加・変更対応を要件定義から行う、という業務分担をとっております。まずは、いくつかの既存システムの担当をお任せいたします。また、大型プロジェクト立ち上げの際はプロジェクト参画もお願いしたいと考えております。

◆次期アプリケーショングループサブリーダー職務の場合（担当マネージャー）
日常運用について担当者とは一つ上の目線で関わり、社内調整等を行っていただくほか、情報システム部所管の大型各業務システム構築にむけた長期的な活動、これらを包括した人材育成も含む人員計画に携わっていただきます。将来的にはリーダーとして、総勢15名程度のメンバーのマネジメント、ならびに複数の利用部門からのシステム開発案件の実施を期待します。必要に応じてサブチーム（チーム内階層）を構築し、適時適切に指示を与え、全体の進捗管理を行うことも伴います。

■ポジションの魅力：
・利用部門（ユーザー）と直接関わりながら問題を把握・解決することため、ユーザーとの信頼関係が構築でき、頼りにされる、仕事の成果（利用部門への貢献）が実感できる、といった魅力がございます。
・リーダー職の場合は、システム開発において目的設定の段階から関わり、費用対効果を考えながらプロジェクトを進める中心人物となることで、会社への貢献をダイレクトに実感することができます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】