正社員
掲載予定期間:2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)
【Sony/第二新卒歓迎】基幹システムエンジニア◆大規模基幹システム刷新プロジェクト◆在宅勤務週2可
■ソニーグループの通信事業会社/年休126日/産休取得率・復帰率100%、離職率4.9%と働き方やすい環境◎/ビジョンのキーワード「CHANGE」を体現する強力な経営・新たな業務領域等への挑戦■
■業務内容
NURO光サービスの申込受付・お客様情報管理・課金請求などの一連の業務プロセスを所管する基幹システムの開発・運用をお任せ。
・システム要件定義/設計/開発/テスト/本番導入
・開発プロジェクトのマネジメント
・システム運用・保守(専門は運用エンジニアが担当のためファーストアクションを担当)
■対象システム
NUROブランドサービス(固定通信、モバイル、IoTなど)に関わる幅広い業務領域(契約管理、工事業務、課金請求、物流など)をサポートしています。
・申込ページやマイページなどのフロントエンドの画面開発やモバイルアプリの開発など、幅広く携わります
・導入済のシステムの改修に加え、新規サービスに関連する新規システム開発を行っています。
<開発期間>
数日~長いもので半年程度。多種多様なシステム開発を担当
<担当フェーズ>
システムの企画~要件定義~運用まですべてのフェーズ
■開発言語
実行環境:AWS(Lambda)
フロントエンド:JavaScript (Vue.js, jQuery)
バックエンド:Java , Python(Chalice/Spring Function)
開発・運用環境:GitHub, Subversion, Slack, Confluence, Jenkins, JIRA, Redmine
開発手法:ウォーターフォールまたはアジャイル(Scrum)
■働く環境
・課長1名リーダー5名を含む15名のメンバーが在籍
・在宅勤務週2日
※入社当初は週4日~5日程度の出社を想定
・キャリアチャレンジ(社内公募)制度
・NURO回線利用費の会社負担(条件あり)
■企業概要
・世界最速のインターネット「NURO」事業を軸に、SONYグループでIT・通信部門の中核企業
・自社プロバイダのNURO部門からSONY本体のIT通信事業部を引き継いだ、IoT/UX事業、SI事業を手掛ける法人部門まで幅広く事業展開
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合あり
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> その他、国内外の事業所各地および労働者の自宅。将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合あり <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~490,000円 <月給> 250,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、選抜型研修ITリテラシー研修(資格補助あり) ソニーグループ通信教育(グループ社員向けの研修) キャリアチャレンジ(社内公募)制度 NURO回線利用費の会社負担(条件あり) <その他補足> ■両立支援制度 妊産婦定期健診、妊娠期/育児期/介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用:育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇(介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能) ■福利厚生 社員持株会制度、内制度財形貯蓄制度、ソニーグループ保険 福利厚生アウトソーシング企業との提携、入社に伴う転居費用の補助(条件あり)、ベネフィットワンのカフェテリアプラン(付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能)、ソニー製品バーゲン |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 1年間所定休日126日(完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始) 年次有給休暇 初年度17日 フレックスホリデー(長期休暇)制度あり、育児休職、育児休暇、産前産後休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・何らかのシステム開発経験(運用保守のみ、結合・単体テストのみのご経験は除く) ■歓迎条件: ・パブリッククラウド(AWS)上で動作するシステムの開発に関する知識・経験 ・CI/CDやテスト駆動開発に関する知識・経験 ・フロントエンド開発(特にUI/UX)に関する知識・経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
事業内容 | ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。 同社の特徴は、ソニーグループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。 |
代表者 | 渡辺 潤 |
URL | http://www.so-net.ne.jp/corporation/ |
設立 | 年1995年11月 |
資本金 | 7,969百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 893名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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