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契約社員
その他
東宝グループが所有するビルなどの警備をお任せします。
複数名のチーム体制&研修制度が整っているので、
未経験でも安心してお仕事を始めていただけます!
〈 具体的には… 〉
◆巡回・フロアの見回り
◆受付、入退出者の管理
◆センターの監視
◆立哨
〈 無理なく働けるポイント 〉
◎8割は座っての業務
◎屋内での勤務
◎休憩もしっかりとれる など
多めに人員を配置しているので、
シフトの相談がしやすく、残業も少なめ◎
身体への負担も少なく、無理なく業務に取り組めます!
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【働きやすい環境だから「無理なく」「長く」活躍できる◎】
◆残業少なめ(業界でも珍しく、月平均20h程度です)
◆お休みが取りやすい(有給取得率も高めです)
◆休憩もこまめに取得可能(仮眠時間は5時間を確保しています)
◆各種手当も充実しており、収入も安定!
◆東宝グループの安定基盤があるため、「仕事がない」「現場がすぐ変わる」などで困ることはありません!
【"ほぼ全員"が正社員になっています!】
3つの資格があれば、最短1年半ほどで正社員になれます。
その資格というのも、講習を受ければ取れるものが2つ。残りの1つの資格も合格率が非常に高く、警備の仕事をしている人なら全員取れるくらいの難易度です!資格取得の費用は会社が負担しますし、シフト調整も柔軟に対応可能。ぜひ資格取得を目指し、安定した働き方を叶えてください。
【身につくスキル・キャリアパス】
〈 希望に合わせたキャリアが叶う 〉
入社後、まずは正社員を目指して経験を積んでいきますが、その後も様々なキャリアがあります。
【1】必要な資格を取得しながら「リーダー」や「チーフ」などへの昇進を目指せます。
【2】営業職や管理部門など新たなポジションを目指すことも可能。
【3】「昇進は興味ない…」という方は、"ずっと現場"という道もOKです!
〈 資格取得もサポート 〉
正社員への道でもある資格取得を、会社もしっかりサポートします。
◆受験料は会社負担
◆受験のためのシフト調整OK
◆資格取得の際には資格手当を支給
【入社後の成長サポート】
中途入社100%、未経験スタートも多い当社では、
しっかりとした研修制度をご用意しています!
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〈 入社後の流れ 〉
▼座学:法定研修(20時間)
警備業法などの法規やビジネスマナーを学びます。
▼現場でのOJT
業務の流れやコツ、施設利用者への対応の仕方などを学びます。
先輩もほとんどが未経験スタート。
一つひとつ丁寧に教えていきますので、何でも聞いてください!
▼配属後も定期研修を実施
年間に10時間の研修を実施し、継続してフォローしていきます。
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ポイント1これまでたくさん頑張ってきたあなたに。 これからは、もっと肩の力を抜いたっていいんです。
「数字を追いかける毎日に疲れた…」「今日も残業…」
「責任あるポジションは十分やり切った」
これまで頑張ってきた分、これからは、
心にゆとりをもって働いてみませんか?
難しいことはお任せしません。
◆きちんとあいさつができる
◆身だしなみが整えられる など、基本的なマナーができれば大丈夫。
上司からのプレッシャーや数字を追う厳しさもなし。
目の前のお仕事にしっかり取り組んでいただければ、
安定した収入を得られますよ。
〈 こんな魅力も! 〉
◎映画・劇場で有名な『東宝』グループで働ける
◎8割は座ってできる仕事
◎資格3つ取得(うち2つは講習を受けるだけ)で、最短1年半で正社員へ
◎明け休みを含めて月20日前後は自由に時間を使える
ポイント2働きやすさと誰かの役に立てるというやりがいとを両立できる環境
元々「人の役に立てる仕事がしたい」という気持ちがあり、新卒で警備会社に入社。けれど、積み重なる残業や休みも取りづらい環境に長く続けられないと転職を決めました。当社に惹かれた理由は、まず第一に働きやすさ。残業は月20時間程度、仮眠も5時間しっかりとれるので、無理なく続けていける環境だと思います。周りの先輩もみんな温かく迎えてくれましたし、長く活躍されている方も多いですね。前の会社ではなかなかできなかったお客様へのご案内などもできるので、働きやすさも仕事への満足度も高い環境で、毎日を充実させながら過ごせています。
ポイント3東宝株式会社100%出資の安定基盤!落ち着いた環境で活躍
当社は、東宝株式会社100%出資企業。東宝グループが所有する物件の警備管理を行っているため、仕事がなくなる心配がなく、安定して現場を担当できることが強みです。異動は本人の希望を考慮の上決定しますので、落ち着いた環境でしっかりと業務に取り組んでいただけます。
また、担当いただくのは映画館や劇場といった一般のお客様も多くいらっしゃる場所。単なる警備員ではなく、「東宝グループの一員」としてブランドを背負い、お客様の笑顔を間近で見られるのも、このお仕事のやりがいのひとつです。例えば道をたずねられたりなど、困っている方がいたら、ぜひ積極的な対応をお願いできればと思います。
ポイント4取材担当者より
1960年創立、60年以上の歴史を誇る東宝グループの安定基盤—これほど心強い環境はないだろう。
学歴・職歴・転職回数・ブランク一切不問。「映画が好きで東宝グループの会社で働きたい」と転職を決める社員も多いようで、安定を求めつつ、「もっと心にゆとりをもって働きたい」との思いをもった方に最適な環境だと感じた。数年ぶりに募集する営業職は、一般的な営業のイメージと少し異なる。ガツガツ売る営業ではなく、落ち着いてマイペースで働ける環境が魅力的だ。
何より、東宝という知名度と社格のもとで働ける安心感は計り知れない。長期的な視点でキャリアを築きたい方には、ぜひ検討していただきたい企業である。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備、守衛、セキュリティ関連職 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
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雇用形態 | 契約社員、その他 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(24時間交替制/実働15時間/休憩9時間) ※仮眠あり 【シフト例】 ▼1日目…10:00 出勤 ▼2日目…10:00 退社、その後休日 ▼3日目…10:00 公休 という流れを24日間繰り返し、最後の25日目も公休になる25日の勤務サイクルです。 ◆シフトは1ヶ月前には決定しますが、 「この日は休みたい」などの希望には 有給休暇取得などで柔軟に対応できます。 【残業について】 余裕のある人員配置を行っていることもあり、残業は月平均20時間程度と少なめです! 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | ◆東京23区内勤務/転居を伴う転勤なし ◆東宝グループが所有する施設や建物などへの配属となります。 【配属先一例】 有楽町駅付近 ※東宝日比谷ビル、有楽町センタービル、有楽町電気ビル 大井町駅付近 など 【本社】 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | - |
給与 | \賞与年2回&充実した手当あり!/ ◆家族手当 ◆役付手当 ◆資格手当 ◆年末年始勤務手当 ◆交通費支給(6ヶ月分の定期代を支給) ◆残業手当全額支給 【契約社員/~59歳まで】 ■月給21万8000円以上+賞与年2回+各種手当 ┗職務手当1万9500円、調整手当1万5000円、住宅手当3000円、契約社員手当1500円を含みます ※試用期間4ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません) 【嘱託社員/60歳以上の方】 ■月給20万1500円以上+賞与年2回+各種手当 ┗職務手当1万9500円、住宅手当3000円を含みます ※試用期間4ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません) 〈 給与支給日は毎月25日! 〉 例:1月1日付入社の場合 1月25日に基本給+変動しない手当を支給 2月25日に前月分の残業手当など変動する手当を支給 【実際の給与例】 【月収例】 月収25.3万円(内訳:月給21.8万円+残業代2.4万円+資格手当0.2万円+家族手当0.85万円) 【年収例】 年収約370万円(5年目サブリーダークラス) |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備 ■正社員登用制度 ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ※受験料を会社で負担、勤務についてもご相談に応じます。 ■退職金制度 ※正社員のみ(勤続3年以上) ■ビル内禁煙 =各種手当も充実!= ■交通費支給(6ヶ月分の定期代を社内規定により支給) ■残業手当全額支給 ■家族手当 ■役付手当 ■資格手当 ■年末年始勤務手当 |
休日・休暇 | ■月8~9日(シフト制) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(勤続6ヶ月以上の方に10日) ------------------------------ ◆無理のない人員配置を行い、現場でのチーム体制も整っているため、お休みも取得しやすい環境です。 ◆有給休暇は約9割の社員が100%消化しています! ------------------------------ |
募集背景
東宝株式会社100%出資のグループ会社である当社。1960年の創立から、東日本エリアの東宝グループ所有物件の管理を担ってきました。さらなる体制強化のため、年齢や経験に関わらず「人の役に立てる仕事がしたい」「安定した環境で活躍したい」という方を募集します。
応募資格 | ◎中途入社100%/年齢・転職回数不問◎ ◆未経験歓迎 ◆学歴・職歴・ブランク期間も一切不問です! ------------------------------ 40代~50代を中心に、幅広い年代が活躍中。 中には、未経験×60代で入社した社員も! 定年後も、嘱託社員として65歳まで働けます。 ご年齢を気にされることなくご応募ください! ------------------------------ 〈 正社員登用制度あり 〉 9割以上が正社員へ登用されています! ※正社員登用…最短1年半程度(適正能力・要資格) ※契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無 【歓迎する経験・スキル】 入社にあたり経験やスキルは問いませんが、下記いずれかに当てはまる方は歓迎します! ◆円滑にコミュニケーションがとれる方 ◆人に喜ばれる、人の役に立つ仕事がしたい方 ◆腰を落ち着けて長く活躍したい方 【過去の採用例】 〈 先輩社員 Sより 〉 前職は勤務時間も収入も不安定でした。当社は東宝グループということもあり、信頼性バツグン。面接前から細かい質問にも答えてくれるなど誠意を感じました。目の前のお仕事を確実にこなせる方、誠実な方なら、きっと当社で活躍できると思います! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 東宝ファシリティーズ株式会社(東宝株式会社100%出資) |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14F |
事業内容 | □■東宝株式会社100%出資のグループ企業■□ 清掃業務、設備管理業務、保安管理業務、建設業務、建築事務所業務、 映写業務、商品販売、ホール等の運営、その他各種サービス業務 など |
代表者 | 代表取締役社長 塚田泰浩 |
URL | https://tohofc.co.jp/ |
設立 | 1960年2月1日創業 ※2018年6月(商号変更) |
資本金 | 2億円 |
売上 | - |
従業員数 | 315名(2024年4月1日現在) 【中途入社者の割合】 100% |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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