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契約社員
あなたには、東宝グループが所有するビルなどの警備管理業務をお任せします。
グループの所有物件にチームでの配属となるため、
わからないことは先輩に何でも聞けるほか、研修制度も整っているので、
未経験でも安心してお仕事を始めていただけます。
【具体的なお仕事内容】
■巡回・フロア見回り
■受付、入退出者の管理
■センター監視
■立哨
業務の8割は座っての業務になり、休憩時間もしっかりとれるので、
身体に無理なく業務に取り組める環境です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【働きやすい環境が整っているから「無理なく」「長く」活躍できる】
◎残業少なめ（業界でも珍しく、月平均20時間程度です！）
◎お休みも取りやすい環境（有給取得率も高めです！）
◎休憩もこまめに取得可能（仮眠時間は5時間を確保しています！）
◎各種手当も充実しており、収入も安定！
◎東宝グループの安定基盤があるため、「仕事がない」「現場がすぐ変わる」などで困ることはありません！
当社は基本的に複数名によるチーム体制をとっています。必要ポストより多く人員を配置しているため、残業は少なく、シフトの相談もしやすい環境です。日々の休憩はもちろん、連休なども取得可能なので、プライベートも充実させながら、身体に無理な負担がかかることもなく、長く安心して活躍いただけます。
【充実したサポート体制でイチからスキルを身につけて成長できる】
入社後の法定研修はもちろんのこと、現場でも先輩が業務をイチから丁寧に教えていきます。
未経験で始めた先輩も多いため、あなたの気持ちもしっかりと理解して、
一つひとつレクチャーしていきますので、
困ったこと、わからないことがあれば何でも聞いてくださいね。
また、研修等でスキルを継続して磨いていただけます。
資格取得の支援も充実しており、受験のためにシフトを調整したり、
受験費用は会社が負担するといったサポートのほか、
資格を取得した方には、手当を支給！
あなたの頑張りを会社や周りが応援していきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
入社後はまず正社員を目指して経験や知識を身につけていただきますが、その後も様々なキャリアアップが可能です。仕事に必要な資格を取得しながら、「一般隊員」→「サブリーダー」→「リーダー」→「チーフ」→「マネージャー」→…と現場で上を目指していただくこともできますし、営業職や管理部門などキャリアチェンジで新たなポジションを目指すこともOK！資格取得についても、受験料の会社負担や受験のためのシフト調整はもちろん、資格取得の暁には資格手当も支給するなど、頑張りをしっかりを応援していきます。長く働く中で、あなたの理想のキャリアを実現していける環境です。
【入社後の成長サポート】
【入社後の流れ】
▼法定研修20時間
警備業法などの法規やビジネスマナーを座学で学んでいきます。
▼OJT研修
機器の操作や監視のコツ、施設利用者への対応の仕方などを現場で学びます。
経験豊富な先輩が丁寧に教えていきますので、何でも聞いてください。
▼配属後も定期研修を実施
年間に10時間の法定研修を実施し、継続してフォローしていきます。
そのほか、資格取得支援制度もご用意。あなたのスキルアップを応援します！
中途入社100％、未経験スタートも多い当社では、しっかりとした成長サポート制度をご用意。イチからスキルを身につけて成長していける環境を整えてあなたをお待ちしています。
ポイント1心も身体もゆるめに働きたくないですか？ “実は”意外と楽なお仕事です。
｜応募資格は？｜
特にありません。過去の経験も転職回数もブランクも一切関係なし！
｜休日数は？｜
月に8～9日休みですが翌10時退社以降はほぼ丸一日休み。
5時間の仮眠も取れるので、家に帰ってすぐ寝る必要もありません。
そこから次の日は明け休みとなるため1日働いたらほぼ2日休めます。
｜将来のキャリアは？｜
キャリアの選択肢はあなたの自由です！
東宝グループでキャリアチェンジも、ずっと現場でもOK◎
｜仕事は大変？｜
監視や受付など、業務の多くが座ったままできるお仕事。
空調が効いた場所で無理なく働けます。
ポイント2働きやすさと誰かの役に立てるというやりがいとを両立できる環境
元々「人の役に立てる仕事がしたい」という気持ちがあり、新卒で警備会社に入社。けれど、積み重なる残業や休みも取りづらい環境に長く続けられないと転職を決めました。当社に惹かれた理由は、まず第一に働きやすさ。残業は月20時間程度、仮眠も5時間しっかりとれるので、無理なく続けていける環境だと思います。周りの先輩もみんな温かく迎えてくれましたし、長く活躍されている方も多いですね。前の会社ではなかなかできなかったお客様へのご案内などもできるので、働きやすさも仕事への満足度も高い環境で、毎日を充実させながら過ごせています。
ポイント3東宝株式会社100%出資の安定基盤！落ち着いた環境で活躍
当社は、東宝株式会社100%出資企業。東宝グループが所有する物件の警備管理を行っているため、従来警備業界で行う入札式の契約ではなく、安定して現場を担当していけることが強みです。異動も本人の希望も考慮の上決定しますので、落ち着いた環境でしっかりと業務に取り組んでいただけます。また、担当いただくのは映画館や劇場といった一般のお客様も多くいらっしゃる場所。単なる警備員ではなく、「東宝グループの一員」としてブランドを背負い、お客様の笑顔を間近で見られるのも、このお仕事のやりがいのひとつです。例えば道をたずねられたりなど、困っている方がいたら、ぜひ積極的な対応をお願いできればと思います。
ポイント4取材担当者より
1960年創立という長い歴史、そして、東宝グループという安定した基盤を持つ同社。担当する管理戸数は東日本エリア全域のグループ物件となり、安定した収入を獲得することに成功していることも、同社の安定基盤の大きな要因となっている。魅力はそれだけでなく、基本的にチーム体制をとり、十分な人員を配置しているからこその残業の少なさ、休みの取りやすさといった働きやすい環境、管理職など多彩なキャリアパスも同社では可能となっている。安定した基盤のもとで自身のキャリア形成もできるのだから、長期的に勤続しているスタッフが多いというのにも納得だ。働きやすく安定した環境で、腰を据えてしっかりとスキルを身につけたいという方には、ぜひ検討していただきたい企業である。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備、守衛、セキュリティ関連職 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（24時間交替制/実働15時間/休憩9時間） 【シフト例】 ▼1日目…10：00 出勤 ▼2日目…10：00 退社、その後休日 ▼3日目…10：00 公休 という流れを24日間繰り返し、最後の25日めも公休になる25日の勤務サイクルです。 ※シフトは1カ月前には決定しますが、「この日は休みたい」などの希望には有給休暇取得などで柔軟に対応していきます。 【残業について】 余裕のある人員配置を行っていることもあり、残業は月平均20時間程度と少なめです！ |
| 勤務地 | 東京23区にある東宝グループが所有する施設や建物などへの配属となります。 ※転居をともなう転勤はありません 【配属先一例】 有楽町駅付近 ※東宝日比谷ビル、有楽町センタービル 大井町駅付近 など ■本社 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＼賞与年2回＆充実した手当あり！／ ■家族手当 ■役付手当 ■資格手当 ■年末年始勤務手当 ■交通費支給（6カ月分の定期代を支給） ■残業手当全額支給 ◎月給21万5500円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※試用期間4ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません) 【給与支給日は毎月25日！】 例：1月1日付入社の場合 1月25日に基本給+変動しない手当を支給 2月25日に前月分の残業手当など変動する手当を支給 【実際の給与例】 【月収例】 月収25万円（内訳：月給21.55万円+残業代2.4万円+資格手当0.2万円+家族手当0.85万円） 【年収例】 年収約340万円（5年目サブリーダークラス） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■正社員登用制度 ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ※受験料を会社で負担、勤務についてもご相談に応じます。 ■退職金制度 ※正社員のみ（勤続3年以上） ■ビル内禁煙 ＝各種手当も充実！＝ ■交通費支給（6カ月分の定期代を社内規定により支給） ■残業手当全額支給 ■家族手当 ■役付手当 ■資格手当 ■年末年始勤務手当 |
| 休日・休暇 | ■月8～9日（シフト制） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（勤続6カ月以上の方に10日） ★無理のない人員配置を行い、現場でのチーム体制も整っているため、お休みも取得しやすい環境です。 ★有給休暇は約9割の社員が完全に消化しています。 |
募集背景
東宝株式会社100％出資のグループ会社として、1960年の創立から長くにわたり、東日本エリアの東宝グループ所有物件を一括して取り扱ってきた当社。今回は、さらなる組織体制の強化のため、年齢や経験に関わらず「人の役に立てる仕事がしたい」「安定した環境で活躍したい」という方を募集します。
| 応募資格 | ＼職歴・年齢・ブランクなど一切不問！／ ◎経験・学歴不問 ◎転職回数・ブランク期間不問 ＼40代から50代の方を中心に、幅広い年代が活躍中です／ 60歳の定年を迎えても、契約社員の雇用形態で65歳まで働き続けることができます。 【正社員登用制度あり】 9割以上が正社員へ登用されています！ ※正社員登用…最短1年半程度（適正能力・要資格） ※契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無 ★3つのカンタンな資格でOK 3つのうち2つは講習を受ければ取れるもの。 残りの1つも合格率は非常に高く、警備の仕事をしている人なら 全員取れるくらいの難易度です！ 【歓迎する経験・スキル】 ★入社にあたり、経験やスキルは問いませんが、下記いずれかに当てはまる方は歓迎です！ ◎円滑にコミュニケーションがとれる方 ◎人に喜ばれる、人の役に立つ仕事がしたい方 ◎腰を落ち着けて長く活躍したい方 ◎キャリアアップなどの成長意欲をお持ちの方 【過去の採用例】 ≪先輩社員 Sより≫ 前職は勤務時間も収入も不安定だったことから転職しました。当社は東宝グループということもあり、信頼性もバツグンです。面接前から細かい質問にも答えてくれるなど誠意を感じて、入社を決めました。基本業務を確実に遂行できる方、誠実な方ならきっと当社で活躍できると思います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 東宝ファシリティーズ株式会社（東宝株式会社100％出資） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14F |
| 事業内容 | □■東宝株式会社100％出資のグループ企業■□ 清掃業務、設備管理業務、保安管理業務、建設業務、建築事務所業務、 映写業務、商品販売、ホール等の運営、その他各種サービス業務 など |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚田泰浩 |
| URL | https://tohofc.co.jp/ |
| 設立 | 1960年2月1日創業 ※2018年6月（商号変更） |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 315名（2024年4月1日現在） 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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