正社員
・接客
・調理
・スタッフ採用/教育
・売上管理
・在庫管理
・お客様対応 等
《研修体制》
入社後は、研修店舗にて、ホール・キッチン共に約3ヶ月程でオペレーションを習得して頂きます。その後、本配属となり、まずは副店長を目指して社員業務を習得して頂きます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ①1都3県内店舗 お住まいの地域に合わせ配属 東京・埼玉・神奈川 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給21万円（年収例：341万円）～月給29万2,500円（年収例：454万円） 上記月給にはみなし残業代（月額2万円～3万5,000円 月13時間～17時間相当分）含む ※みなし残業時間、金額は基本給額に応じて決定します。 ※みなし残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給します。 ※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します。 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（4月）※給与改定 ◆入社時の想定年収 ・年収341万円～450万円 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) 福利厚生 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職・職種手当 ■退職金制度（3年以上勤務者が対象） ■社員割引制度 ■社員持株制度 ■保養所 ■各種表彰制度（年間表彰、月間表彰） ■各種研修制度 ■コーヒー資格取得・各種通信講座の費用を30％以上補償する制度 |
| 休日・休暇 | ■月平均8～10日休 ■リフレッシュ休暇（最大連続9日） ■年次有給休暇（年10日～40日） ■特別休暇（1日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※年間休日119日（本部休日） |
| 応募資格 | 高卒以上 【歓迎条件】 ◆飲食・サービス・販売業での実務経験をお持ちの方 ◆営業・販売・接客の実務経験をお持ちの方 ※雇用形態、経験年数は問いません。アルバイト経験も大歓迎です！ 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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