正社員
掲載予定期間:2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)
【大崎】エネルギープラントのプロセス設計◆日本製鉄G/フレックス制・残業20H/福利厚生◎
日本製鉄グループ/フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎/平均有休取得日数15.0日~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
□プロセス設計
・LNGプラント及び地熱プラント、CO2・水素関連プラント等のエンジニアリングに関わるプロセス設計業務
・HysysやFlomaster等のプロセスシミュレーションソフトを利用した検討業務
・共通業務
その他、ベンダーへの発注仕様書の作成、ベンダー見積評価、ベンダー図書チェック&レビュー、他設計・工事部門への情報伝達、現地試運転対応、官庁申請・届出業務があります。
□プロジェクトエンジニアリング
・プロジェクトマネジメント(工程、コスト管理) 要素設計間、施工部門とのインターフェース調整業務
・顧客・官庁折衝窓口(申請書類、業務連絡書等、公式文書の作成含む)
・能力、経験に応じてエンジニアリングマネジャ(案件の設計責任者)を担当
・出張はベンダー立会検査、試運転の際に発生します。最長で2ヶ月程度ですが、頻繁に発生はしませんのでご安心ください。
■組織構成:
・資源・エネルギー事業部 設計・技術部 プロセス・機器設計室:20名
■キャリアプラン:
設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなどマネジメントポジションも目指していただけます。
■当社の魅力:
【ワークライフバランスの充実】当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与
※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。
・永年勤続休暇(入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与)
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度(OB/OG制度)
■企業情報
2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 当面予定しておりませんが、総合職での採用となるため、将来的には転勤の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~529,000円 <月給> 281,000円~529,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※住宅手当を年収に含み支給いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月15,000円(年収に含み支給)※一定の要件あり 寮社宅:借上社宅制度(会社約7~8割負担)、独身寮 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、階層別研修、国家試験準備、各種講習会等 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■単身赴任時および長期間出張時の手当支給 ■慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度(確定給付型) ■介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度 ■アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度 ■私傷病時の休職制度、育児短時間勤務 ■カフェテリアプラン(年間50,000円相当支給) ■社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度 ■永年勤続表彰制度、遺児福祉年金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日より付与)、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇(一定条件のもと3日間の有給休暇を付与)、永年勤続リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プラント設備設計等のご経験 ・化学プラント等でのプロセス設計経験 ・各種プロセスシミュレーションソフトの活用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル |
事業内容 | ■企業概要: 同社は、2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。 ■事業内容: 同社は、『お客さまのさまざまなニーズに対して、高品質な鋼管材料はもちろんのこと、技術力、設計・施工力を組み合わせ、卓越したエンジニアリングで提供いたします。』を事業コンセプトに、エネルギーパイプライン事業、水道パイプライン事業、配管プラント事業を3つの柱として、幅広いフィールドのニーズに対応しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nspe.nipponsteel.com/ |
設立 | 年2012年10月 |
資本金 | 2,800百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 710名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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