正社員
ひとつのブランドの統括責任者として店舗の運営管理を行っていただきます
具体的な業務内容は下記です
■担当店舗の運営業務全般
・理念、クレドの浸透
・運営方針の策定と実行
・人材育成及び教育体制の整備及び改善実行
・店舗運営予実管理
・人事計画立案
・組織計画管理
・収支管理
・開業
・各部門との折衝
その他マネジメント
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社（渋谷区） 関西支社 拠点にする店舗 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：700万円~1,100万円 月給：50万円~85万円 賞与回数：業績賞与 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：111日 休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇 補足情報： シフト制で月９日休みです 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度、資格取得制度 補足情報：●各種社内イベント ●研修制度（国内・海外） ●副業制度 ●スタッフ紹介奨励金制度 ●社内公募制度 ●パートナーシップ宣誓制度 |
| 応募資格 | 下記を満たされる方 ●ホスピタリティ業界の経験: ホテル、PVクラブ、または同様の業界での経験 ●リーダーシップ能力: チームを指導し、組織全体を効果的に運営できるリーダーシップスキルが重要 ● 顧客サービスの向上: 高品質な顧客サービスを提供できる能力 ●ビジネス戦略: 収益の最大化や組織の成長戦略を立て、実行できる戦略的な思考能力 ● 交渉力: スポンサーシップや提携などの交渉において優れた交渉力 ●コミュニケーションスキル: スタッフ、メンバー、パートナーとの効果的なコミュニケーションが不可欠 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社はカルチュラル・エンジニアリング・カンパニーとして、食、ファッション、アート、建築、デザイン、音楽、イベントをコンテンツに「遊び場」を創造し、ユニークでエッジの効いたテイストやセンス、サービスを心がけ、常に顧客に満足を提供することを実践していきます。 カフェ・ダイニング・バーを計90店舗以上運営。 年間で10～15店舗新規店舗開業を行っています。 飲食だけでなく、空間ブランディング・プロデュースや不動産、人材紹介など様々なソリューションを扱っており、正社員の人数は1000名以上所属しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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