【日本振興株式会社】【大阪】人事労務／社保・給与計算＜官公庁等が取引先／建設コンサルタント企業＞月残業10h／住宅手当有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)


【大阪】人事労務／社保・給与計算＜官公庁等が取引先／建設コンサルタント企業＞月残業10h／住宅手当有


■業務内容：
全国の支店担当者と連携し、給与・社会保険関連業務全般のオペレーションをご担当いただきます。

■業務詳細：
給与・社会保険関連の実務処理、処理手法の見直し整備、新制度検討など、主体的にご活躍頂けるポジションです。
入社後まずは実務担当として社会保険手続き・給与関連業務をお任せし、徐々にお任せする業務幅を拡充いただくことが可能です。
（1）給与関連業務（給与データチェック、伝票作成、修正）
（2）賞与関連業務（査定関連業務、支給データチェック）
（3）社会保険関連業務（社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務）
（4）住民税および源泉税データ管理
（5）決算関連業務（給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め）
（6）既存業務の最適化、それらに関連するデータ分析や会議資料の作成
【変更の範囲】当社の定める業務

■組織構成：
人事・総務部は20代4名、30代4名、40代3名、50代3名の計14名で構成されております。

■育成・評価制度：
当社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

■企業の特徴：
日本振興は、道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である『各省庁』や『地方自治体』と、 施工者である『建設会社』や、設計者である『コンサルタント』の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。

【チーム／組織構成】