正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【関東エリア/第二新卒歓迎】機械設計職 ※市場価値の高いキャリア形成が実現できる~
これからの設計の在り方、ソリューション・コンサルティング事業を拡大していくからこそ、既存の設計にとらわれず、成長していく熱意を持った第二新卒、未経験者を募集します。
【実際の業務】
完成車メーカーを中心に大手企業の設計開発部門で就業して頂きます。
単なる設計開発の補助ではなく、設計スキルと共にプロセス再構築・改善スキルを身に着け、技術者としてのキャリアを積んで頂けます。
※5年~10年かけて、現場実務を担当。その中でソリューション提案、コンサルタントの動き方を学んで頂き、設計プロセス開発にも携わって頂きます。
■同社の魅力:
創業以来18年連続で黒字。設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革。
「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで行える日本唯一の企業、顧客の大手メーカーとしても「全行程を任せられる」ため、依頼が絶えない状況。
ソリューション、コンサルティングの案件割合を増やしており、エンジニアが将来的に市場価値の高いエンジニアとして活躍できる環境を整えています。
【独自のキャリアパス】
技術者として、技術力を高めていくことはもちろん、将来的には、ソリューション技術者、コンサルタント技術者として活躍していくことが可能です。
「日本の製造業を再び世界1へ導く」というビジョンのもと、日本の主要メーカーに入り込み、課題を解決していく面白さとやりがいがあります。
【優秀なエンジニアが多く在籍しており、スキルアップ可能です】
同社には優秀なエンジニアが多く在籍しているので、気軽にアドバイスをもらえる環境となっています。
また、必要に応じて、各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。
【同社ならではのエンジニアへのフォロー(エンジニア一人一人にあったサポート)】
単なるプロジェクトのマッチングではなく、エンジニアのスキル、キャリアに応じたプロジェクトを技術部、営業部が提案。
また、プジェクト中も営業部とは異なる選任セクレタリー(秘書)がつき、業務や労務上のサポートはもちろん、
技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりの成長に真剣に向き合っています。
エンジニアの方の技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇などに変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客常駐先/関東 住所:関東(東京・神奈川・埼玉が中心) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 有 関東での勤務となりますので、転居を伴う異動は少ないです。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~273,340円 <月給> 200,000円~273,340円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。(詳細は面談時にお話しさせて頂きます。) ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ・別途残業代全額支給 ・昇給/年1回、賞与/年2回 ・モデル年収:31歳 経験9年 631万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 退職金制度:同社規定により支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社員一人ひとりのキャリアパスに応じて目標設定を行い、必要な研修、勉強会、資格取得支援、個別ディスカッションを実施。 多くの研修から自らが選び、参加し、業界や技術面での知識を身につけられる制度です。 <その他補足> 保養所・スポーツクラブ、ライフプラン支援制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、慶事見舞金制度、報酬金制度、社員表彰制度他 ■寮社宅: 賃料の50%、礼金全額を補助致します。 引越代は5万円(家具あり社宅)又は10万円(家具なし社宅)まで補助。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制 土日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・工学部(機械系、材料系、物理系)卒、又は製造、実験評価などの機械業務経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
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所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F |
事業内容 | ■事業内容: ・エンジニアリングサービス ・プロジェクトサービス ・ソリューションサービス ・コンサルティングサービス |
代表者 | - |
URL | http://www.progresstech.jp/ |
設立 | 年2005年6月 |
資本金 | 260百万円 |
売上 | 4,780百万円 |
従業員数 | 571名 |
平均年齢 | 31.5歳 |
主要取引先 | - |
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