正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/9/25(水)
【この求人を要約すると…】
・【働き方◎】原則土日祝休み/残業ほぼなし
・【成長性◎】資格支援制度あり(会社が全額負担)
・【安定性◎】神奈川県の高速道路のメンテナンスを担当
【チームで働くから安心◎】神奈川県内を中心とした高速道路の巡回・修繕・路面清掃などを担当します
具体的な仕事内容
神奈川県の高速道路の安全を守っていただきます!
【具体的には…?】
■東名本線、側道の巡回
■小規模な補修作業
■落下物の回収
■植樹のメンテナンス(草刈、樹木の伐採・剪定、植栽)
■路面や休憩施設の清掃
■作業記録の撮影・報告などの事務作業
■災害や事故後の原状回復作業(年4~5回ほど)
※巡回時は常に移動し1日に3~5カ所で作業します。
【主なエリア】
■東名高速道路(厚木IC~大井松田IC間)
■新東名高速道路 (厚木南IC~伊勢原大山IC間)
※勤務地(作業場所)は伊勢原市となります。
【仕事のポイント!】
◆3~8名でチーム制なので、一人で抱え込まなくても大丈夫!
◆一人ひとりの得意・不得意を考慮して、適材適所で担当を決めています
◆必要な資格は、会社全額負担で取得可能◎
未経験だけど、手に職つけたいと考えている方にオススメです♪
【1日の流れ(例)】
<8:00 出勤 朝礼・ラジオ体操>
▼
<9:00~ 現場へ移動し作業>
▼
<16:00 作業終了。拠点に戻って報告業務>
▼
<17:00 終礼>
★原則土日祝がお休み!
★原則定時で退社します!
【入社の流れ】
先輩からOJTを通して、当社の事業や道具の知識・使い方、社内ルールなどを学んでいただきます。分からないことがあれば何でも聞いてください。
チーム/組織構成
社員数は17人。そのうち6人がメンテナンス部門で活躍しています。
【 全員が未経験スタート 】
メンテナンス部門はスタートしてまだ5年ほどの事業。当社にとっても新たな挑戦であり、全員未経験の状態から力を合わせて事業を育ててきました。
《前職一例》人材業界の営業、家電量販店の販売員、旅行業、整備士、工場スタッフ、工務店の現場監督、配管工など
【 若手~ベテランまで活躍中! 】
20代~70代の幅広い年齢層が活躍しています。
社歴や年齢の上下は、当社では関係ありません!
安全に・効率良く仕事をするために、「もっとこうしたら良いのでは?」と意見を言い合えるフラットな関係性。
言われた通りに作業するのではなく、各スタッフが自分の得意を発揮しながら活躍できる環境です。
【年齢構成】20代4人/30代7人/40代3人/50代1人/60代2人/70代1人
【社員インタビュー1】入社理由は? 野村さん/メンバー
前職は整備士をしていましたが、働き方を改善したかったのと縁の下の力持ちとしてスケールの大きい仕事がしたいと思い、当社に入社をしました。入社時から先輩たちが快く受け入れてくれて、よくしてもらっています!
【社員インタビュー2】仕事のやりがいは? 野村さん/メンバー
高速道路本線の清掃や沿線外の草刈りをした時に、作業前後の変化が一目で見てわかることにやりがいを感じます。
【社員インタビュー3】働き方は? 野村さん/メンバー
みんな終わったらパッと帰るので、残業はほとんどありません!だらだらしないのもありますね。仕事終わりは買い物に行ったり、家でゆっくり過ごしたりしてオフの時間を楽しんでいます。
【取材レポート】
「よくしてもらっています!」いい仲間といい仕事ができる環境
同社の取材で印象的だったのは、社員同士のフラットな関係性。
今回取材した入社8カ月の野村さんにお話しを伺いました。
「入社時からウェルカムな雰囲気でしたね。わたしはあまり話すのが得意な方ではないのですが、周りの先輩たちは話し好きで、明るく気さくな人が多いです。趣味などのたわいもない話で盛り上がっています。
上下関係もないので、思ったことをちゃんと伝えられる雰囲気もありますよ。本当によくしてもらっています!」とのこと。
取材中も社歴や年齢関係なく、フラットに会話を楽しんでいる様子が伝わりました。いい仲間と一緒に仕事がしたい方には最適な環境といえるでしょう。
【取材レポート_やりがい】
【社会貢献性】
高速道路という身近なインフラの「安心・安全」を守る仕事。自分の仕事が社会貢献になっていることは、大きな誇りにつながるはずです。
【チームで働く】
チームで協力して作業を完遂することは、大きなやりがいになっているそう。また、メンテナンス部門は会社でも期待が高まっている新規事業。チームで協力しながら、事業そのものを自分の手で育てていく醍醐味もあります。
【取材レポート_きびしさ】
【安全管理は重要】
現場は高速道路で、間違った手順で作業をするとケガの危険も。安全管理や作業ルールを守り、指差し呼称や「報・連・相」を徹底することが求められます。
【緊張感も大切】
高速道路を利用する方は、私たちにとってもお客さまです。常に見られているという意識で、仕事中は緊張感をもって臨んでいます。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
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雇用形態 | 正社員
試用期間:6カ月 (試用期間終了後は、輪番も含む勤務へ徐々に移行) |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分) ※自然災害や事故対応などにより、宿直業務が発生することがあります(月に1~2回)。 その場合、社員の休息を確保するため一時的に輪番制となります。 【平均残業時間】月0時間 ~4時間(緊急時以外は原則定時退社です。17時の終礼が終わり次第退勤します。) |
勤務地 | ★直行直帰OK★転勤なし★マイカー通勤OK 以下いずれかに集合し、現場に向かいます(直行直帰の日も多いです) ・神奈川県横浜市港北区新羽町669 ・神奈川県伊勢原市西富岡字鎧塚1370-4 ※作業場所:神奈川県内の高速道路(伊勢原市) ※朝礼場所:神奈川県伊勢原市上粕屋(お客さま先事務所) |
交通 | - |
給与 | 月給25万円~40万円 ※経験やスキルに応じて決定いたします。 【昇給回数】 年1回 【昇給】 (4月) 【入社時の想定年収】 300万円~500万円(スキル・経験などにより決定) 例)社員の年収例 年収520万円(月給40万円/入社3年目・35歳)※排水管施工の経験者 年収380万円(月給28万円/入社3年目・32歳) ※給与は、経験・スキルに応じて決定します |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(月3万円まで) ■マイカー通勤可 ■食事補助制度(朝食) ■出張/宿泊時の食事(朝・昼・夜)補助制度 ■資格取得支援制度 →《取得実績》2年目~3年目の社員が高所作業車や移動式クレーンを取得/1年目の社員が大型免許を取得 など ■社員旅行 ■退職金制度(建設業退職金共済) →働いた日数に応じて退職金を受けとることのできる制度です!(詳しくは面接時にお問い合わせください) ■服装自由 →作業時は貸与作業着での作業ですが、その他の服装は自由です |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 (原則土日休み)※月に1回土曜出社あり/事務作業などを行います ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 (6カ月経過後より10日付与) ※緊急時などで休日出勤が発生した場合は、近日中に代休を取得していただきます。 |
応募資格 | 【年齢・学歴不問】面接1回のスピード採用◎チームでの作業に抵抗がない方、歓迎します!◎未経験歓迎 <5名以上採用予定!> ★応募にあたり経験やスキルは一切不問です!異業界出身の方が多く活躍しています! ★年齢問わずご活躍いただけます! ※経験も特別な資格も必要ありませんが、「大型自動車免許」をお持ちの方はすぐに活躍していただけます。 ※ユニックや高所作業車など、重機系作業の経験や資格をお持ちの方は歓迎・優遇いたします! <こんな方にぴったり!> ●チームで協力する作業が好き ●仲間と良い関係で長く働きたい ●身体を動かすことが好き ●いろんな作業や仕事を経験してみたい ●プライベートの時間も大切にしたい ◎社会人経験10年以上歓迎 ◎第二新卒歓迎 【選考のポイント】 当社の面接は、ほとんど説明会のような雰囲気。 ざっくばらんに話しながら、事業の展望や仕事への想いなどをお伝えします。 あなたの本音もしっかりお聞きしたいので、ぜひリラックスしてお越しください! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 有限会社山陽化成工業 |
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所在地 | 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町669 |
事業内容 | ■事業内容: ・プラスチック製品加工及び販売 ・排水管施工、加工工事一式 ・塩ビパイプ、鋼製パイプ加工及び販売 ・その他工事一式取り扱い ■同社の強み: 現在まで数多くの道路が新しく作られて、社会を支えるインフラとして活用されていますが、その道路も定期的に補修が必要となります。同社では、ほとんどの案件が、既存の高架橋の補修に関する工事となるため、社会インフラを支えているという醍醐味が味わえます。 |
代表者 | 代表取締役社長 菅谷 裕之 |
URL | http://sanyokaseikogyo.co.jp/ |
設立 | 年1975年12月 |
資本金 | 3百万円 |
売上 | 2億6,000万円(2021年10月時点) |
従業員数 | 16名 |
平均年齢 | 34.5歳 |
主要取引先 | - |
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