正社員
掲載予定期間：2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【宇部】人事（採用・教育）プライム上場・総合化学メーカー／在宅可／年休124日／月残業15~25H
【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／年休124日／フレックスタイム制／住宅手当有】
■業務内容：
入社後すぐは採用（新卒・キャリア、各拠点採用の統括）や研修が中心となりますが、中長期的には、下記の当社人事業務を担っていただくことも想定されます。
【具体例】
・採用、研修
・人事制度、人財育成・福利厚生施策の検討・設計
・人事制度運用（評価・昇進等）
・ダイバーシティ推進
・人事データ活用検討（タレントマネジメント等）
・人員計画の企画、実績管理
・その他労務業務
【変更の範囲：会社内での全ての業務】
人事制度については、直近の例では高齢者雇用やダイバーシティ推進に取り組み、タレントマネジメントシステムを活用したキャリア開発・育成・配置施策設計等に注力しています。
経営陣は新しい手法や制度提案について、比較的寛容に聞き入れる風土があります。
■就業環境：
・宇部（宇部興産ビル）での勤務となります（転勤は当面は想定しておりません）
・出社とテレワーク勤務（週2～3日程度）を併用し業務を行っています
・残業時間は月15~25時間程度です
・出張は通常はあまりありませんが、新卒採用担当の場合、繁忙期は説明会等への出張が増える場合があります
■部署体制：
グループリーダーのもと、管理職4名（宇部・東京各2名）、係員5名の計10名
■当社の魅力：
2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 宇部興産ビル（山口県） 住所：山口県宇部市相生町８－１ 宇部興産ビル 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社HPに記載の事業所および拠点、グループ会社等の出向先（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 当面は想定しておりません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■社員の年収例： 6,300,000円円//入社8年目/総合職 9,700,000円円//入社16年目/管理職 11,000,000円円//入社20年目/管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ・社宅完備（借上げ/月額20,000円） ・住宅手当（持ち家、自己契約の賃貸住居の場合/月額13,000円～） ・住宅財形貯蓄 ・従業員持ち株制度 ・社有保養施設（葉山など） ・各種サークルあり ・自動車・自転車通勤可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（最大20日）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・創業記念日（6月1日）・諸休暇（転勤休暇ほか） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記に該当する方 ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・教育業務(人財育成業務)のご経験をお持ちの方 ・業務の自動化やDXを推進してきたご経験をお持ちの方 ・Microsoft365等のクラウド系アプリケーションを活用し業務効率化を推進できる方 ・キャリアについてご自身なりの目標をお持ちの方 ・非定型業務，人事企画的業務に取り組むことができる方 ※事業会社での勤務のみならず、コンサルタントとしてサポートした経験も歓迎いたします。 ＜語学補足＞ 英語を用いたメールや会話に抵抗感がないこと |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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