正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【在宅あり】労務◆課長候補・マネジメント・給与計算等◆産休育休復帰率100%/退職金制度等福利厚生◎
【週1~2リモート可/創業以来55年以上黒字無借金経営/年間休日120日以上/平均残業月30h/平均勤続12年・離職率約5%/資格受験費用負担・報奨金あり】
■業務概要
人事課のマネジメント体制強化のため、労務領域全判とメンバーマネジメントスキルを持つ方を募集しております。
給与や社会保険などの実務業務もお任せいたしますが、女性スタッフ5名のマネジメントを期待しております。具体的な業務内容は、ご経験やスキルに応じて下記のようにご担当いただきます。
・人事制度運用(昇給昇格制度・評価制度等)
・社会保険関連業務、評価、勤怠、福利厚生に関する業務
・給与計算、社会保険手続、従業員の入社退社に関する業務
・人事システム運用・見直し
■配属組織
人事総務部16名
人事課(男性1名・女性5名)
■仕事の魅力
当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に入っており、職場環境の改善や制度の改定など、様々な経験を積んで行くことが可能です。
■職場の雰囲気
時には雑談を交えたりしつつオンとオフのメリハリを付け、チームで一丸となって業務を進めています。各自の個性を尊重し、自由に意見を言うことができます。また在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリット勤務を推奨しており、職場は全席フリーアドレスです。
■就業環境
・年間休日120日以上、産休育休復帰率100%、平均勤続12年、離職率約5%前後
・時間単位の有給取得可能、コウノトリ休暇/コウノトリ付き添い休暇あり(女性検診時の特別休暇)
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍を積極的に支援
■評価制度
年に2回コミュニケーションを重視した面談を実施。現状の課題、今後のキャリアパスを共有し、キャリア形成をフォローします。
■当社の歴史
創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務は週1~2回です。 ・変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面なし ※本社移転等がない限り、転勤の可能性はほぼありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 700万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~439,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 423,000円~452,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ※管理監督者としての採用となります ※その他固定手当:地域手当 ■賞与:年2回(6月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:地域手当 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆最大30万円の資格取得一時金 ◆資格受験料全額補助(受験費用を1資格に対し最大4回まで) ◆女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等あり ◆eラーニング <その他補足> ■確定拠出型年金401k ■団体保険 ■社員持株制度(奨励金あり) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■出産・育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■短時間勤務制度 ■インフルエンザワクチン接種費用全額補助 ■箱根等、全国の健保関連施設利用可 ■各種クラブ同好会 ■厚生労働省認定「えるぼし」取得 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(4日)、夏季休暇、特別休暇、年次有給休暇(入社直後に12日以下を付与、最大有給日数20日)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・マネジメント経験(5年以上) ・人事労務業務経験(10年以上) ・労基法関係・給与計算業務の知見 ■歓迎要件: ・人事諸制度の改訂経験 ・人事システム構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クエスト |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F |
事業内容 | ■事業内容: (1)ITコンサルティング (2)アプリケーションソリューション (3)アプリケーション開発・保守・保守 (4)インフラ構築・運用・保守 (5)IT Value-Upサービス |
代表者 | 代表取締役社長/清澤 一郎 |
URL | https://www.quest.co.jp/ |
設立 | 年1965年5月 |
資本金 | 491百万円 |
売上 | 14,224百万円 |
従業員数 | 1,035名 |
平均年齢 | 39.14歳 |
主要取引先 | ◆ソニー株式会社 ◆キオクシア株式会社 ◆マイクロソフト ◆株式会社日立製作所 ◆SCSK株式会社 ◆株式会社ユニリタ 等 |
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