【株式会社リクルート】【社内SE】人事システム企画・開発ディレクション~全社員約4万9千人を支えるシステム/在宅勤務メイン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)


【社内SE】人事システム企画・開発ディレクション~全社員約4万9千人を支えるシステム/在宅勤務メイン


国内外の販促メディア事業・日本のHR事業等を展開する当社の社内SEとして、リクルートグループの全社員約5.1万人を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担っていただきます。

■募集背景：
2021年4月を目途に、リクルートグループの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートへ統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させていこうとしている今、リクルートグループの各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマとなっています。

■具体的な業務内容：
（1）社内サービス戦略の立案と推進…経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やリクルートのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う。
（2）BPRとシステム企画　…社内の利用ユーザーと協業し、業務設計・システム企画を立案、推進。
（3）システム構築…外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う。
（4）リリース後の改善…事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
・リクルート全社の根幹となる人事システムに関わる：
企画と一体となり超上流の企画フェーズから伴走、実現性のあるシステムプランニングへの落とし込み、案件のリリースまで主導することができます。
また、大規模なシステム更改を予定しており、チャレンジできるフィールドが広いのも特徴です。リクルートが会社として変化していく中で、人事システムも、柔軟性や利便性を兼ね備えた構造へと進化していきます。
自身がその変化を主導し、全社員の利便性や、社内ガバナンスに貢献するシーンを間近で体感できることがやりがいです。
・ボトムアップな風土：
現場からボトムアップでの起案・提案を大切する風土がありますので、自身の考えを発信し、実現するチャンスがあります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】