正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
QAエンジニア◆学習プラットフォームの仕様レビュー等/フレックス/月残業平均20H程度
■業務内容:
QAエンジニアとして、サービスの品質向上に向けたテストフロー構築/実施をお任せします。
■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・学習プラットフォームの仕様レビュー
∟仕様決めの場に同席し不明点やリスクを洗い出し、不具合が作りこまれることを防ぐ。
・学習プラットフォームのテスト実施
∟手動テスト用テストケースの作成、開発者からのレビュー指摘対応、手動テストの実施。
・検出した不具合の報告、修正確認、分析
∟検出した不具合を開発者に報告。
∟不具合の修正確認。
∟不具合の再発防止策を検討し、検討結果を関係者に周知。
・テスト自動化ツール運用
∟MagicPodでテストケースの作成と保守対応。
・テストフローの改善
∟不具合分析方法の策定。
∟分析結果を元にした、適切なリソース配分。
∟新たなテスト手法の導入。
∟サービスの品質を向上するための上記を含む施策全般。
・QAエンジニア視点でのサービス考案/提案
■QAエンジニアの仕事の進め方:
プロダクトの仕様決めの段階からジョイン
↓
テスト仕様書の設計/作成
↓
テスト実行
↓
フィードバック
■チーム体制:
QAグループ:2名(30代前半男性/30代後半男性)
■QAグループとして今後やっていきたいこと:
・短期:限られたリソースでもサービスの品質を向上できるように、現状の分析を進める。
・中期:分析結果を踏まえて、テストフローを改善する。
・長期:QAエンジニアが手を動かさなくても、サービスが一定の品質であることが保証されている状態にする。セキュリティ観点のテストやユーザビリティテストを積極的に実施し、サービスの品質を向上させる。
■当ポジションの魅力:
・現状のテストフローは改善の余地があるため、テストフローを一緒に改善する経験をしていただけます。
・立ち上がったばかりの組織になりますので、QA組織を一緒に成長させる経験をしていただけます。
・上記に対し、入社してすぐに裁量多く携われ、QAエンジニアとしての市場価値を高めていただけます。
∟これまでの改善例:MagicPodの導入、不具合分析方法の策定、品質指標の定義、手動テスト対象判定ルールの定義、探索的テストの導入。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※条件など一切変更無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅:各線/溜池山王・国会議事堂前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 出社と在宅勤務併用。現在は週2日以上出社しているメンバー多数。リモート日はある程度ご自身で調整可。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,200円~666,670円 その他固定手当/月:15,000円~130,000円 固定残業手当/月:77,590円~170,270円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,790円~966,940円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※等級で固定残業30~45時間と変動/年収800万円の場合、固定残業45時間170270円(超過分別途支給) ※経験に応じて決定 ■昇給:年1回(1月)※会社の業績や個人の成績により改定しない場合有 ■インセンティブ:年1~2回(会社の業績・個人評価や会社の貢献度に応じ支給※支給無の場合有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金 ■資格取得補助制度 ■書籍購入補助 ■セミナー受講支援制度 <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・QAエンジニアの実務経験(2年以上)※スマホアプリのQA経験のみでも可 ■歓迎条件: ・サービスの品質を向上させるための分析や仕組み作り、改善の経験 ∟不具合分析と分析結果を元にしたテストフローの改善、新たなテスト手法の導入 など ・自動テストの運用の経験 ・QAエンジニアをとりまとめるリーダー業務、マネジメントの経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | KIYOラーニング株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F |
事業内容 | 【個人向けオンライン資格講座・法人向け社員教育クラウドサービスを展開し、5年間で売上17倍!2020年7月に東証マザーズに上場した成長企業】 ■企業概要: 「人間の可能性を最大限に引き出す」をミッションにテクノロジーを活用した教育改革を行っております。 ※2014年経済産業省「がんばる中小企業300社」に選出されました。 ※マスコミ掲載実績:「プレジデント」「日経キャリア」「Big Tommorrow」「The21」「CAREERzine」「企業診断」「月刊コロンブス」「週刊全国賃貸住宅新聞」「BUAISO」他 |
代表者 | - |
URL | https://www.kiyo-learning.com/ |
設立 | 年2010年1月 |
資本金 | 803百万円 |
売上 | 2,848百万円 |
従業員数 | 83名 |
平均年齢 | 38.9歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。