正社員
掲載予定期間:2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)
人事マネージャー(人財・組織強化)<東証プライム/タイムズ駐車場運営>◆在宅可
<タイムズパーキングを運営するパーク24G/2030年中計に向けて人事体制強化/フルフレックス/在宅勤務可/年休123日/所定労働7時間>
■業務内容
・役割はグループ全体の人事戦略に関わり、部門の生産性を上げていく
・戦略に基づき、どのような組織、人材(採用)、教育、システム、制度等が必要かの検討・企画・実行
・人事部門の業務改善提案
・各種施策のプロジェクト推進
・入社から退社までの人事の一連の業務
例)採用、教育、異動配置、療養/休職、労務対応等
【変更の範囲:会社の定める業務】
■募集背景
パーク24グループの中計の中で、人財への投資強化を掲げており、採用、研修のみならず次世代やDEI推進、賃金、働き方などの観点でグループ全体の活性化を進めていきます。そういったあらゆる領域の強化を企画から実行まで進めていただける方を招き人事体制も更なる強化を進めていきます。
■配属先について
人事組織の人事マネジメント部もしくは人事企画部に配属予定
◆事業の魅力:
駐車場の運営・管理事業でトップクラスの売上高・知名度があり、駐車場の土地・ネットワークを活用したモビリティ事業(タイムズカーシェア)等も前年比114%の成長を遂げています。
人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」を目指し、デジタルへの投資も積極的に行いながら、事業の成長を続けています。
◆事業の将来性:
駐車場事業:
駐車場需要約2300万台対し供給が700万台と供給が不足しています。
東京都および大阪府の大都市における瞬間路上違法駐車台数は5万台以上計測されており、現在も駐車場は不足しています。
こうした市場特性から、駐車場を新規開発する余地は十分にあり、その必要性・需要は引き続き高い状況です。
モビリティ事業 :
モビリティサービスの市場は着実に成長しています。2030年の利用者は2021年の約4倍になると予想されています。
その背景には、車両の高価格化や、都市部では車両維持費が家計負担となることが多いことから、
「買う」から「借りる」へ、「シェアリングエコノミー」の考え方が浸透しつつあり、同社でも【売上高が前年比114%】と高い成長率を実現しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社が定める事業所(会社が別に指定する就業場所を含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~395,000円 <月給> 335,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は30時間/月の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※月給は残業時間を抜いたものとなります。 ※賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・中途入社研修、中途入社後のOJT制度 ・資格補助制度(合格時のお祝い金支給、資格手当支給(一部資格)) <その他補足> ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・保険料補助制度(適用対象の保険料を10%補助) ・ベビー休暇取得、病児保育支援、ベビーシッター支援制度あり ・不妊治療費補助支援制度あり ・介護短時間勤務制度あり ・会員制福利厚生サービス[福利厚生倶楽部]等 ・直営保養所:ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜 他 ・一時金:出産お祝い金、子どもお祝い金 ・教育支援:階層別研修、管理職研修、海外研修、パーク24イノベーションアカデミー、e-learning 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始7日間(12/29~1/4)、フレックス休暇3日。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須となります。 ・人事領域のマネジメントとして企画立案/実行のご経験 ・人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験 ・営業企画や経営企画領域においてプロジェクト推進経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーク24 株式会社 |
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所在地 | 〒141-8924 東京都品川区西五反田2-20-4 |
事業内容 | ■概要 パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。 |
代表者 | 西川 光一 |
URL | http://www.park24.co.jp/ |
設立 | 年1971年8月 |
資本金 | 32,739百万円 |
売上 | 330,123百万円 |
従業員数 | 675名 |
平均年齢 | 37.5歳 |
主要取引先 | - |
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