【株式会社ＧＮＮキャリア】【年収実績1000万超】人材紹介のプレイングマネージャー/フルリモート可/エグゼクティブに特化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)


【年収実績1000万超】人材紹介のプレイングマネージャー/フルリモート可/エグゼクティブに特化


～ご支援後の離職率ほぼ0％！マッチングの質にこだわりをもった人材紹介/組織の強化図るプレイングマネージャーを募集～

■当社について・展望
私たちはエグゼクティブ・スペシャリスト・グローバル領域を中心に人材紹介事業を行っている企業です。ブティック型人材紹介事業の特徴を活かし、企業・候補者双方を深く理解し、採用・転職支援を行っています。
グループとしての上場を目指すため、まずは領域や企業の深度を拡大していくことを目標としています。その後コンサル要素の強い事業を新しく展開していく予定です。

■採用背景
現在組織拡大に向けて人員は増加したものの、個々で活動をすることが多く、営業の仕組み作り、若手育成など、今後は「組織」を強化に力を入れていく必要があると考えています。そのため若手の育成～人材紹介の業界や領域拡大のための顧客開拓・戦略の策定など営業組織を拡大させるためのプレイングマネージャーを募集いたします。

■業務内容
両面型の営業（CA、RA）のプレイヤーとして活躍をしながら、営業の仕組み化・若手人材の育成に携わっていただきます。
・新規顧客の開拓・深耕強化に向けての行動品質向上
・営業戦略の策定～営業後のプロセス検証・ナレッジ化
・メンバーのマネジメント(５名程度)
・メンバーの育成、KPI管理、行動分析
※業務割合イメージ
マネジメント３：プレイヤー７

■担当参考例
・担当企業数：４～５社
グローバル、ハイキャリア・技術職などのスペシャリストに特化しております。
・月間カウンセリング数：20～40名程度
※あくまで一例であり、カウンセリングや商談数にノルマなどの制約はございません

■組織構成
営業：５名（30代1名、40～50代4名）
バックオフィス：１名
日々の求人・求職者の共有などを積極的に行っており、組織全体がチームのような雰囲気で動いています。

■社風
◎成果を社員に還元
『安心して働け、社員の生活基盤を維持していける』組織運営を目指し、給与やインセンティブなどへの原資還元も、他社と比較して相対的に高いレベルになるよう還元される仕組みを作っています
◎社員の自主性を重視
リモートワーク主体で業務を進めるほか、会社組織にありがちな「無用の会議」もなくすなど、働きやすい環境へ向けて取り組む

【チーム／組織構成】