正社員
掲載予定期間:2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)
【大阪/在宅可】医療系自社ブランドの自治体向けIT営業◆医療・IT知識不問/年休127日/フレックス
~ヘルスケアDXとデータサイエンスで予防医療を加速させる/独立系SI会社/事業好調に伴う増員採用/在宅・フレックスOK/土日祝休み/年休127日~
■業務内容:
西日本地区の保険者(自治体系保険者等)に対し、レセプト点検や医療費分析、医療費適正化に向けたサービス企画、サービス設計、サービス全般医療データを活用した分析サービスや保健事業提案に関する営業をお任せします。
■具体的には:
◇予定担当エリア:西日本の複数の都道府県の地域を担当する(近郊・遠隔どちらもあり)
◇顧客割合:新規6割、既存4割
◇入札対応:プロポーザル入札(提案書作成)対応を含む
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の特徴:
医療ビッグデータを活用して、自社ブランドを展開しています。
『「医療データを価値あるものに」「ICT技術による保険者業務DX」を両輪としたサービス創出による、健康寿命の延伸と国民皆保険制度の維持』の考えをもとに、300以上の保険者に対してデータヘルス・医療費適正化・事務効率化のサービスを提供しています。
その他、保険者から許諾を得た約800万人の匿名化データを活用したヘルスケア業界向けデータ利活用ビジネスも推進しています。
■ミッション:
◇次世代のヘルスケア・マネジメントを目指す自社プロダクト「JMICS(ジェイミクス)」により、医療制度のDXとデータサイエンスの両輪で予防医療の実現をミッションとしています。
◇マイナンバーカードをはじめ、日本行政のDXが進むにつれて、国民のあらゆる情報がデータ化され、データ活用が可能な状態になりつつあります。そういった環境変化に合わせて、私たちも医療制度の面からDXを推進しています。
◇データやシステムがあっても、必ずしもビッグデータ活用が実現できる訳ではありません。単なる集計や分析ではなく、データに含まれる「真の価値」を活用するために必要なデータベース環境やノウハウを提供しています。
■当社の特徴:
1973年の創業以来、あらゆる業界・業種分野の受託開発にて評価を得てきた独立系SI会社です。
自社パッケージの開発や販売、保険事業支援ワンストップサービスなど、常に新たなビジネスに挑戦し続けています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ■テレワーク導入済み ※状況に応じてフレキシブルに利用しています 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 522万円~647万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,060円~327,100円 固定残業手当/月:37,868円~48,758円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,928円~375,858円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月10,000円/人(こども手当) 住宅手当:世帯主の場合、月10,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務で支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング ・通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)等 <その他補足> ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■服装自由 ■各種保養所 ■契約スポーツ施設利用可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏期休暇(5日)※7月~10月の間で自由に取得可能/年末年始休暇 ■有給休暇(入社日に付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験(3年程度以上) ・基本的なMicrosoft officeの操作スキル ■歓迎条件 ・営業職として業績を大きく成長させた経験 ・医療業界の経験(MR、MS、医療機器営業等の経験者多数) ・医療業界の経験がなくても、医療知識を身に付けていこうとする学習意欲 医療知識および入札業務(提案書作成、プレゼンテーション)は入社後に身に付けることができます。 社内にITエンジニアが多数在籍しておりますので、ITに関する知識は入社後にOJTにて教育予定です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本システム技術株式会社 |
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所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 |
事業内容 | 1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.jast.jp/ |
設立 | 年1973年3月 |
資本金 | 1,535百万円 |
売上 | 23,519百万円 |
従業員数 | 1,050名 |
平均年齢 | 36.2歳 |
主要取引先 | - |
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