正社員
掲載予定期間:2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)
【在宅勤務可】コンサルティング営業※自動車販売店向けのコンサルティング・研修提案/
■職務内容
「組織開発」・「人材育成」を中心としたコンサルティングを30年以上行う当社にて、コンサルティング営業を募集いたします。顧客の人材育成および組織開発に関する課題に対して、最適な研修の企画・提案を行っていただきます。大手企業をメインで担当しているチームからスピンオフとしてトヨタ自動車販売店専門チームの配属となります。
■職務詳細
顧客の要望にあわせた研修を100%カスタイマイズ。場合によってはコンサルティングを実施。経営者に向けて提案資料を作成し、商談を行います。
【流れ】提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師へ研修で使用する資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修→FB会議
【働き方】在宅勤務あり/出張(愛知・福岡など全国)日帰り含め月数回あり
■配属先情報
トヨタ自動車販売店セクター:3名
内訳
セクター長(マネジャー兼務)40歳男性
営業メンバー1名(20代後半)
開発担当1名
■働き方
現在はリモートの比率も多いため、自分のペースでご自身の業務に集中できる環境がございます。slackも導入しているので、相談もしやすい環境です。社員が多いです。また、全体に流せば誰かが拾ってくれるため、中途入社の方にとって働きやすい体制が整っております。
■ポジションの魅力
トヨタ自動車の販売店はベテランコンサルタントが担当しています。経営者の方とのやりとりも多く発生しますので、視座の高い知識・経験を得ることができます。
■当社の特徴
当社は「組織開発」・「人材育成」を中心としたコンサルティングを30年以上行ってきました。だからこそ、社内においても、企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となれる皆様にご入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅:銀座線・丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 375,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■能力・経験、前職の年収を考慮します。 ■年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTが中心となります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(8日)、夏季(3日) ※年4回 土曜日に研修を実施しています(振替休日を平日に取得していただきます) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・営業としてのご経験(法人・個人問不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 ソシオテック研究所 |
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所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 |
事業内容 | ■概要:人を切り口とした経営コンサルテーション等のサービスを提供をしています。 ■事業内容:以下の2点です。 (1)コンサルテーション、アセスメント、トレーニング、各種リサーチ ・戦略策定(経営・事業・組織)、チェンジマネジメント(組織・風土改革)、経営幹部・コア人材選抜と育成、プロフェッショナル・グローバル人材選抜と育成、マネジメントトレーニング (2)診断ツール、トレーニングマテリアルの開発 (3)各種セミナー、研究会の企画・運営(21世紀の人事戦略、グローバルスタンダード、マネジメントなど) |
代表者 | - |
URL | http://www.socio-tech.jp/ |
設立 | 年1991年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 49名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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