【株式会社メイテックグループホールディングス】【人事担当（人事労務企画）】東証プライム上場企業／働き方に関する制度設計に携われる／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)


【人事担当（人事労務企画）】東証プライム上場企業／働き方に関する制度設計に携われる／働き方◎


■職務内容
人事部人事管理課の担当職として、管理職と共に人事労務に関連する企画・運用業務に携わっていただきます。
通常の労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画は人事管理課が行っていますので、企画系の業務にも携わることが可能です。
■職務内容詳細
・労務関連の制度企画・運用：テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等
・労務管理関連業務：労働時間の管理（３６協定等）、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用
・福利厚生関連業務：確定拠出年金制度や法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用
・安全衛生関連業務：健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用
・労働組合対応：労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等
■組織構成・組織風土：
人事管理課の組織体制は課長1名、専任管理職1名、メンバー5名で構成されています。年齢構成は課長以下、20代後半～30代半ばの若手・中堅メンバーになります。組織風土はタテヨコのコミュニケーションが良好で働きやすい職場です。個人のキャリアアップを重視し、企画と運用の両面から成長できる仕事で、上位職との接点が多く、視野を広げる機会を得られる仕事です。
■就業環境：
・働きやすい就業環境…年間休日126日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。
・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、家族手当、また、育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、当社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。
■当社の魅力：
（1）裁量…社員数6,000名のうち93％がエンジニアであり、管理部門の人数は数十名のため、裁量があり経営者との距離が近いことが特徴です。社内に与えるインパクトは非常に大きくやりがいがあります。
（2）キャリアパス…将来的にローテーションや部署異動等があり、自身の目指すキャリアを叶えやすい環境です。評価・賃金制度の企画運用及び研修を担当している制度推進課、給与計算・社会保険を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただくことが出来ます。

【チーム／組織構成】