【エンプロ株式会社】【名古屋】人材営業◆第二新卒歓迎／残業月20H／完全週休二日制／女性やシニア向けの人材サービスを展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)


【名古屋】人材営業◆第二新卒歓迎／残業月20H／完全週休二日制／女性やシニア向けの人材サービスを展開


～女性とシニアを中心とした人材サービスを展開／2年目以降リモートワーク可能／残業月20H以下／土日祝休み～

■業務概要：少子高齢化が進む日本において、正社員・派遣社員として活躍したのちに、結婚や出産で一度会社を離れた女性や、アクティブシニア人材の方々の活躍の場を提供する同社にて、企業の採用担当者に対するパートタイム派遣・テレワーク派遣の提案営業をお任せします。

■業務詳細：
企業が求めている人材のスキル、人数、曜日、時間帯などニーズをヒアリングし、効率的な人材配置を提案します。企業への訪問や、契約締結後の企業フォロー等もお願いします。現在の取引先は業界を問わず、主に総務、経理系職種・税理士事務所にてお引合いをいただいています。従事すべき業務の【変更の範囲：無し】
（1）企業へ電話や訪問を通じて、パートタイム派遣・テレワーク派遣による人材活用を提案します。
・営業スタイル：テレアポ営業・反響営業・既存派遣先への営業
・担当社数：入社後は5～10社からスタート
・対象顧客：東海3県の上場企業、中小企業
（2）コーディネーターが探したマッチングする人材を企業へ提案します。条件を調整し就業決定まで対応します。
（3）派遣契約開始。初日は派遣スタッフの出勤に同行します。

・派遣期間中は就労が安定するように、企業とスタッフに対してフォロー

・派遣スタッフからの相談や悩みをヒアリングし解決に向けて対応

■組織構成：
20代後半～40代の計6名が派遣営業部に在籍しております。（男性3名、女性3名）

■同社の特徴：
少子化の進展により労働力が減少する中で、人と仕事を結ぶ雇用創出を最大の使命とし、マンパワーの要として注目される主婦層とシニア層を中心とした人材サービスを展開しています。社内でも実際に子供をもち働くパートタイマーの方は多く在籍しており、皆さんいきいきと働いています。中途社員も多く、各々が柔軟な働き方を実現していますので、社員にも優しく働きやすい会社です。
キャリアママの就業支援が、現在の事業の特徴になっていますが、「真に価値ある事業を創出し、社会に貢献する。」という理念のもと、今後は新たな事業展開も検討しており、「新たなアイデアを発信したい」「新規事業に関わりたい」と新規事業でイニシアチブを取りたいとお考えの方は歓迎されます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】