正社員
掲載予定期間:2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
【東京】MLエンジニア※機械学習モデル開発・導入をリード/残業月15H以下
■業務内容:
顧客企業の課題をAIの力で解決するために、チーム内の機械学習エンジニアと連携しながら、機械学習モデル開発・導入を担当いただきます。
AI Reachカンパニーの顧客企業は金融、不動産、小売など様々で、業界が変われば直面している課題も多様。扱うデータも自然言語、画像、音声、構造化データと多岐にわたります。わたしたちが大切にしていることは、AI、機械学習の技術だけを提供するのではなく、顧客企業のビジネスをグロースさせていくことをゴールとすることです。
■業務詳細:
・機械学習アルゴリズムの実装
・機械学習パイプライン の実装(前処理・学習・予測・評価)
■入社後の流れ:
(1)研修期間
入社後はまずは社内研修からスタートし、Pythonで機械学習モデルを開発・導入を想定して、実際にPythonで機械学習モデルを開発を行います。構築、実装、レビューを繰り返しながら、開発の流れを掴んでいただくので、もしPythonでの開発に不安な方でも、スムーズに案件に入れます。
(2)クライアントのプロジェクト先に配属
担当いただくプロジェクトについては、今あるスキル・経験を活かし、営業と相談しながら決定していきます。
■プロジェクト例:
・機械学習モデルによる在庫管理最適化
・画像処理を用いたクリエイティブの最適化
■開発環境:Python、R、JavaScript、Go、Docker、Git、AWS、GCPなど
■担当:1人あたり1社を担当。1社の中で複数のプロジェクトに参画する可能性あり
■当ポジションの魅力:
◎機械学習モデル開発、導入の経験
・メンバーズグループの大企業を相手にAIや機械学習の活用支援をした経験ができる
・Pythonを用いた高難易度な案件にも挑戦できる
・立ち上げ間もないカンパニーのため、組織が大きくなっていくフェーズを経験できる
◎学習環境
社員の成長を重要に考えている会社のため、原則残業しない方針で、発生しても15時間以下が基本です。多くの社員が、終業後の時間を自己研鑽に使っています。
さらに、AI/MLエンジニアやデータサイエンス領域の第一線で活躍している外部顧問から技術指導が得られる機会や、書籍購入・セミナー参加・資格取得などを支援するスキルアップ制度が充実しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※常駐の場合、常駐先に準じて頂きます。 ※常駐先アサインの際、勤務地を考慮します。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):351,805円~725,985円 <月給> 351,805円~725,985円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※評価は半年ごとに実施します(能力向上と顧客評価などに基づく) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円/月(鯖江オフィスのみ3万円/月)上限 社会保険:■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■死亡保険 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【キャリアサポート制度】 カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度です。 合格奨励金支給もあり(条件付き)、支給額は最大10万円です。 <その他補足> ■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種 ■産休・育休取得制度 ■看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート ■慶弔金 ■従業員持株会制度 ■選択制確定給付企業年金制度 ■サークル支援制度 ■副業推奨 業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しています。 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。(他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日) ※1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇 ※年間休日:121日(昨年度実績) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【応募条件】 ・何かしらのシステム開発経験(Web系・業務系/経験年数不問) ・機械学習に関するコーディングの経験がある ・チームで連携しての業務経験がある 【歓迎条件】 ・機械学習に関する数学の知識 ・データアナリスト・サイエンティストのデータ分析実務経験 ・SQLによるデータ加工、抽出などの実務経験 ・エンジニア、マネジメント(PM/PL)両方の経験もしくは今後やっていきたい方 ・社内/社外でのプレゼン経験 ・技術の調査/選定 ・費用の見積もり(機器、クラウドなど) <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 歓迎条件:海外のドキュメントを読める程度の英語力 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メンバーズ |
---|---|
所在地 | 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F |
事業内容 | DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、 持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 |
代表者 | 代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠/代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦 |
URL | http://www.members.co.jp/ |
設立 | 年1995年6月 |
資本金 | 1,057百万円 |
売上 | 17,662百万円 |
従業員数 | 2,806名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。