正社員
掲載予定期間:2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
【在宅勤務可】インフラエンジニア(官公庁・外郭団体向け/設計・構築)※技術支援環境や教育機会が充実
~最新技術の習得環境が充実/リモートワーク可/数億円規模のプロジェクトに携われます~
■業務内容:
お客様から寄せられる設計・構築のニーズに対して、提案・プレ活動から設計・構築までお任せします。案件規模は様々ですが、数億円規模のプロジェクトにプライムの立場で携わる機会があります。
■業務詳細:
◇マネージドサービス設計
ITILなどのITオペレーションフレームワークを利用し、お客様システム、運用に適したマネージドサービス設計を行います。
◇マネージメントサービスの提供
単純な運用オペレーションではなく、ITサービス管理(特にITサービスマネジメント計画立案)やクラウド技術(Azure/M365/AWS等)やセキュリティ技術(SOCやSplunkなど)を統合し組み合わせて、独自のマネージドサービスを提供します。
◇マネージドサービスの提供を通したITサービス戦略・デザイン
マネージドサービスの提供を通じて、お客様の業務課題・経営課題に着目し、IT戦略などの提言。お客様の課題解決に向けた提案を行った上で、プロジェクトを実行します。
■業務の魅力:
◇アカウンターとしてお客様に向き合い、様々な提案をすることで、自身が行った仕事がお客様の役に立つことが実感できます。
◇お客様を通して、社会インフラ/サービスを支えていることを実感できます。
◇最新技術の習得環境があり、最新技術を用いた様々な提案によりお客様の課題解決ができます。
■業務のやりがい:
◇社会インフラ/サービスの基盤を安定維持するための様々なインシデントや課題、リスク、要求に対するコントロールが求められます。
◇日々進化するセキュリティ脅威や技術の変化が多く、技術の追従をし続けることが必要となります。
◇様々な課題に直面することも多くありますが、お客様対応を通して自身が成長するとともに、お客様課題の解決に寄与する達成感を感じられます。
■配属組織:
配属となる組織は、20代~30代の技術者が中心となって、官公庁、外郭団体をお客様とし、現在保守・運用サービスを中心に事業を展開しております。長い間、保守・運用サービスを提供し、お客様から設計・構築に関するご相談もいただいていることもあり、今後は設計・構築まで事業領域を広げていきたいと考えております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 門前仲町オフィス 住所:東京都江東区冬木11-17 イシマビル 勤務地最寄駅:都営大江戸線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※必要に応じて、配属先部署のオフィス(門前仲町)やプロジェクトルーム(都内)にて業務を行います。 ※原則として、お客様先への駐在はございません。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~420,000円 <月給> 245,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■年収例のモデルケース 担当:450万円以上 主任・技師:600万円以上 管理職:1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:生計補助費として支給 住宅手当:生計補助費(持家、独身寮使用時は対象外) 寮社宅:独身寮あり(一部地域除く) 社会保険:社会保険一式完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育 ほか <その他補足> ■DB・DC制度 ■企業年金、財形貯蓄 ■住宅融資、社員共済会、社員持株会 ■育児休職、介護休職 ■各種団体保険、各種健康診断 ■全国各種保養所、契約リゾート施設 ■エリア限定制度 ■有給休暇の半年休制度・時間年休制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝※休日出勤あり(平日に振替休日を取得していただきます) メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(24日※翌年に繰越も可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のご経験をお持ちの方 ・クラウド、サーバ、ネットワークなどいずれかの設計/構築経験 ・プロジェクトリーダー(規模不問) ■歓迎条件: ・ITIL Expert/ITIL Managing Professional ・情報処理技術者試験ITサービスマネージャ ・情報処理安全確保支援士(非登録含む) ・ネットワークスペシャリスト ・応用情報技術者 ・Azure/AWS認定資格 ・RPA(UiPath、WinActorなど)、マクロ、データベース作成 <必要資格> 歓迎条件:ネットワークスペシャリスト、情報処理技術者試験第二種、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、AWS認定クラウドプラクティショナー、AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立システムズ |
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所在地 | 〒141-8672 東京都品川区大崎1-2-1 |
事業内容 | ■日立システムズについて:ワンストップサービスを通じた社会課題の解決 日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。 これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。 人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。 |
代表者 | 代表取締役 取締役社長 柴原 節男 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/ |
設立 | 年1962年10月 |
資本金 | 19,162百万円 |
売上 | 424,597百万円 |
従業員数 | 9,998名 |
平均年齢 | 43.3歳 |
主要取引先 | - |
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