正社員
掲載予定期間:2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【大崎本社】ネットワークエンジニア/クラウド型サービスの提案・構築・運用※日立グループの安定基盤
【日立グループのITセクター/平均勤続年数21年越え/働き方改革推進中/ワンストップサービス×関わる業界の幅の広さを強みに事業展開/ワークライフバランス◎】
■業務概要:下記の業務をお任せいたします
・お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供
・各種ネットワーク+セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案
・お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討
・サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など
※将来的にはネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、構築~運用設計迄の取り纏め及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。
※実際の構築・運用は別部門および協力会社へ依頼しているため、上流工程を中心に担当いただきます。
■配属組織:
所属人数は約90名、20代~60才迄幅広い年齢層が在籍しています。直販を中心に幅広い業界・業種のお客様へ、フロントSEとしてお客様のクラウド化加速に適したネットワークサービスを提供しております。
■仕事の魅力:
ネットワークサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。新たなサービスを企画・開発し提供することで、お客様の課題解決を図ることができます。
■当社の魅力・特徴:
【日立のグループ会社/日立グループ売り上げ9兆円の約25%を占めるITセクター/IT×モノ・サービスでの課題解決を目指します】
当社は日立グループのITセクターに所属しています。日立のITセクターは、2021年度までにM&Aで8,300億円、IoT基盤投資に1,500億円を投資することを決め、IT領域で成長を行う方針を決めています。その成長の戦略の一角を担うのが日立システムズです。
【日立グループとグループ外売り上げ1:1/ワンストップソリューション×幅広い事業領域で多様な課題解決が可能】
売り上げの半分はグループ外のお客様とのお取引によるものです。コンサル・企画→設計・構築→システム導入・設置→運用・保守の流れをワンストップで提供でき、公共系からインフラ・通信、小売・サービス系まで様々なお客様から信頼を得て、様々な課題をITソリューションで解決をしています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項はございません。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※現状はリモートワークメインです。 ※2023年8月に大崎から戸塚(横浜市戸塚区吉田町292)へ移転予定です。 <転勤> 当面なし 将来的な転勤可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):234,500円~ <月給> 234,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定(昇給):年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収例: 担当:450万円以上 主任・技師:600万円以上 管理職:1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:生計補助費として支給 住宅手当:生計補助費(持家、独身寮使用時は無し) 寮社宅:独身寮あり(一部地域除く) 社会保険:社会保険一式完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:DB・DC制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育 ほか <その他補足> ■企業年金、財形貯蓄 ■住宅融資、社員共済会、社員持株会 ■育児休職、介護休職 ■各種団体保険、各種健康診断 ■全国各種保養所、契約リゾート施設 ■エリア限定制度 ■有給休暇の半年休制度・時間年休制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝※休日出勤あり(平日に代休を取得していただきます) メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(24日※翌年に繰越も可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・ネットワークエンジニアとして、要件定義~設計~構築~運用設計まで各工程のいずれかのご経験 ・お客様との何らかのやりとりのご経験のある方 ■歓迎条件: ・提案、要件定義、開発、構築、運用までの全ての工程の経験のある方 ・ネットワーク構築案件・サービス提供案件のPM/PL経験のある方 ・フィー型サービスの提供経験のある方 ・PMP資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立システムズ |
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所在地 | 〒141-8672 東京都品川区大崎1-2-1 |
事業内容 | ■日立システムズについて:ワンストップサービスを通じた社会課題の解決 日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。 これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。 人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。 |
代表者 | 代表取締役 取締役社長 柴原 節男 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/ |
設立 | 年1962年10月 |
資本金 | 19,162百万円 |
売上 | 424,597百万円 |
従業員数 | 9,998名 |
平均年齢 | 43.3歳 |
主要取引先 | - |
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