【株式会社グリーンロード】【経理・管理スタッフ】入社後のフォロー体制◎※転勤なし／土日祝休／出産育児休暇制度有／キャリアパス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)


【経理・管理スタッフ】入社後のフォロー体制◎※転勤なし／土日祝休／出産育児休暇制度有／キャリアパス◎


◇法人向けフラワーギフトを展開/未経験・第二新卒歓迎/入社後のフォロー体制◎/経営に近いキャリアパス充実/土日祝休み・働く環境◎◇

法人向けのオフィス移転の際のお祝い花の手配～処分まで一括して行う自社サービス「matomeru」などをメインに展開する当社にて、経理・管理担当を新たにを募集いたします。ご経験・志向性に応じて、ご自身の裁量のもと、当社の事業を推進していくために必要な、幅広い業務に携わることができるポジションです。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
※ご経験に応じて、下記業務をお任せすることを想定しております。
・売掛金のフロー改修、回収チェック
・請求書発行、請求管理
・マネーフォワードを用いた経理業務全般
・契約書管理、その他書類管理
・総務系業務全般　など

■ポジションの魅力
本ポジションを担うことで、受注のフェーズから当社の業務フローをトータルで理解することができるようになります。また、本ポジションは管理系主要ポジションへのキャリアパスも想定しており、入社後から経営に近い位置で働くことができ、上位役職へのチャンスが多い点も魅力の一つです。

■フラットな社風
社内は風通しが良く、非常にフラットな風土が根付いています。社長と社員の間に一切壁が無いこともその理由の一つです。社長が社員の仕事をよく見てアドバイスを行っており、社員も仕事上の悩みや意見などをすぐ社長に相談することのできる環境です。

■当社の特徴
当社では、売上高や原価率、人件費率などの会社の経営に関わる情報も社員に公開しています。だからこそ「利益が上がったからボーナスも上げよう」など、誠実に正直に社員に向き合っているため、給与や待遇に納得感があり、会社としての連帯感を生み出しています。また、”花と緑で人の気持ちを届ける”という創業以来の理念のもと、花や植物に関わる様々な事業を行っています。法人向けのサービスに加え、オンラインシップ等の個人向けのサービスも展開しており、業績も順調に伸ばしております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】