正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
総合エンジニアリング企業の人事部総合職メンバーの募集です。
今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。
【具体例な業務内容】
■キャリア開発
HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施
■研修企画・運営
若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善
■新卒採用・キャリア採用
採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計
【部署名】
人事・DX本部 人事部 人財開発セクション
【部署の雰囲気】
老若男女がそれぞれのキャラクターを活かして活躍している活気のある職場です。
人事部内の他のセクションとのコミュニケーションも良好です。
業務状況に応じて、在宅勤務と出社勤務のバランスを取りながら仕事しています。
【やりがい】
社内外からの要求の高度化に対応するために、人事部機能の増強を目指して、増員を計画しています。
与えられた仕事をこなすだけではなく、自発的に考え、0から1を創造したり、1を2や3以上に機能強化する仕事です。
ラインマネジメントや社員との接点も多く、人事部の中に留まらない活躍ができます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業の人事部門において採用経験が3年以上もしくは人材業界において採用業務に3年以上携わった経験 【歓迎要件】 ▼民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験 ▼エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方 ▼HRBP経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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