正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っており、MFBC内にも複数事業（法人）が存在する形となっています。HRBPイネーブルメントの方には、事業責任者のパートナーとしてヒトにまつわるあらゆる領域を牽引するHRBP担当のパフォーマンスを標準化・最適化しビジネスを推進するための新しい価値を次々と提供していくための企画立案・実行をミッションとして期待しています。
【業務内容】
採用戦略＆オンボーディング企画は、「採用支援」と「入社後活躍」の2領域の拡大と標準化を目指します。
■採用戦略の企画と実行
■候補者の選考体験の設計と改善
■オンボーディングの企画と実行
■データ分析とプロセス改善
【具体的には】
■採用ニーズの分析や市場動向の調査を通じた適切な採用戦略を策定
■採用プロセス全体の最適化や効果的な採用チャネルの選定・マネジメント
■選考プロセスや面接ガイドラインの策定、候補者体験の向上など採用プロセスの強化
■入社後の定着や活躍をサポートするオンボーディングプログラムの設計・実行
■採用やオンボーディングの成果を定量的に評価し、改善に活かすためのデータ収集・分析
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※以下のうちいずれか※ ■年間50名以上の中途正社員採用経験（3年以上） ■HRBP経験もしくは人事企画経験（2年以上） ■事業企画の経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■ITWeb業界における採用経験 ■SaaSビジネスに関する知見 ■採用統括/マネージャー経験 ■事業責任者ないしは組織マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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