正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【築地駅】人事<採用・労務>◆人事領域を網羅的に学べる/フレックス/成長率360%のSaaS展開
【前年度成長率360%のSaaSサービスあり/人事業務を幅広く学べる環境/後発だからこそ強みがあるSFAツール「GoCoo!」展開/土日祝休み】
■採用背景
2022年に創業(※前身の会社より独立した形態)、サービスとして基盤づくりを行い、取引数は1000社、商材2,000点以上になりました。現状拡大期でより成長を続けるため、2025年8月に管理部門を新しく立ち上げ採用の強化を行っています。
■ミッション
人事総務部は部長1名、メンバー1名で構成。現状メンバー1名が採用~労務まで幅広く担当をしている為、まずは採用をメインで担当いただきます!その後状況に応じ、労務などの業務も少しずつお任せする可能性がございます!
■業務内容
・同社の管理本部 人事総務部の一員として、採用業務を中心に労務業務も幅広くご担当いただきます。人事領域を網羅的に学んでいきたいという方におすすめです
・採用関連業務では新卒・中途採用を中心に、将来的には制度設計や働く環境づくりにも携われます。
・「採用も労務も、どちらもやってみたい」「会社の成長と一緒に自分も成長したい」そんな方を歓迎します!
■具体的な業務内容
<採用関連> 中途で年間10~15名ほどが採用目標です
-採用広報(SNS、オウンドメディア等)対応
-候補者対応、エージェント折衝、面接調整、面接官として運営
-採用データ管理、母集団形成、選考改善提案
<労務関連>
-勤怠管理及びチェック、給与計算のチェック、社会保険手続き ※計算・手続きは外注先対応
-入退社対応、労務トラブル一次対応(上長への引き継ぎ連携)
-就業規則・社内制度の整備サポート
-健康診断・ストレスチェック・衛生委員会運営・安否確認含む防災運営・年末調整対応(Web実施)
■当社について
・案件や顧客、営業活動を一元管理できるSaaS型営業管理ツール「GoCoo!」シリーズを展開しています。営業担当者ごとのタスク、顧客情報などを一元管理し、入力するだけで月の予算、その予算に対しての商談の実施状況など営業のプロセスを可視化⇒組織全体の生産性向上を支援しています!
・他社よりコストを3分の1に抑え、”使いやすい”を第一に設計を行っており、取引数は1000社、商材2,000点を超え急拡大を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 2F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本的に出社勤務ですが、ご事情に応じて相談の上リモート勤務可能となる場合がございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~580万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,916,000円~4,176,000円 固定残業手当/月:57,000円~81,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~429,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援…試験合格により受験料+報奨金の支給あり <その他補足> ■有給休暇奨励日あり…飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており連休が取りやすくなっています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(1日)、年末年始(12/29~1/3) ※有給休暇…入社月が1~6月の場合は10日付与/7月以降入社は付与日数に変動あり ■有給休暇奨励日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><人材業界出身者歓迎> ■必須要件 以下いずれかの経験で応募OK ・採用業務経験2年以上(新卒・中途いずれかでも可) ・人材紹介での営業経験 ・人事関連システムの運用・設計経験(例:ATS、人材マネジメントシステム、勤怠・給与システム等) ■歓迎要件 ・入社に関わる労務業務経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での人事業務経験 ・採用広報や人事制度企画の経験 ・チームでのプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SALES GO株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-12-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: SFAを活用した営業DX支援事業 ・インサイドセールスを起点とした営業管理システム「SALES GO ISM」の開発 ・営業戦略設計/運用コンサルティング事業 ■創業背景 日本の営業生産性は主要先進7カ国で最下位、顧客への営業活動に割く時間は全体の20%以下であり、営業効率について課題だらけです。 私達はこの社会問題を解決するため、営業管理を誰もが簡単にデジタル化できる方法に着目し、日々生まれる営業データを資産として将来に繋ぐために 誰もが使える営業支援ツールを開発しております。 ■GO statement ≪DNA≫ 私達の核 今ここにない素敵な未来を創るために ≪Corporate Purpose≫ 組織の存在意義 世界で活躍できるテクノロジー企業となり、日本社会に新しい価値を生み出すことに貢献する ≪Business Purpose≫ 私達のサービスが実現する世界観 すべての企業の営業生産性の向上に貢献する ≪MISSION≫ 使命 SFAをすべての企業へ 企業の資産である営業データを起点とした経営管理を実現し、誰もが成功できる営業プラットフォームを構築します ≪VISION≫ 実現したい未来 今のあたりまえから次のあたりまえを発見しよう 誰もがやるべきことをロジカルに実行でき、誰もが失敗を成功に導くロジカルな分析ができ、誰もがデジタルとリアルのコミュニケーションを連携して 最適化できるデータドリブンな営業スタイルを実現に貢献する ≪SLOGAN≫ スローガン 私達はセールステクノロジストとして、データとテクノロジーと最良のナレッジを活用し、すべての企業のビジネスアップデートに貢献します ≪VALUE≫ 約束する価値・強み とにかく使いやすくて、おどろくほど安くて、誰もが利用できる、これさえあればいい営業ツールを提供します |
| 代表者 | 内山 雄輝 |
| URL | https://salesgo.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 334百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社貴瞬
新卒採用担当◆渋谷or大阪勤務
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