【契約法務】和文・英文／在宅・時差出勤可！管理系総合職（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
■英文契約書のチェックを主とした法務業務全般
（和文・英文の各種契約書の確認・作成・審査など）

※同社が今グローバル化を目指しているため、将来的に契約書レビュー以外の業務が発生する可能性もございます。

※入社後数年間は法務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。

【組織構成】リスク統括部　合計5名程度

【同社について】
創業70周年を迎えた 建設コンサルタント業界 第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。

◇◆安定性のある会社です◆◇
お客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。
【働き方】週2～3在宅可／時差出勤制度あり／プラチナくるみん認定／イクボス企業同盟

＼国内トップクラスの建設コンサルタント会社／
◎従業員数（2023年）：2,258名
◎入社後3年以内 離職率：12.7%
◎平均勤続年数：13.0年
◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日

【キャリアについて】
■法務で入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動が出来る制度がございます。
またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携わることができます。

【働き方について～業界・会社としての働き方改革～】
■同社は2009年からWLBに取り組んできました。
恒常的な負荷がかからな いよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の 目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をして います。
■水曜日のノー残業デーは、16時に部長が持ち回りで社内放送を 実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。

（1）長期…