正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容/役割】
当行及び関連IT会社（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）を中心としたグローバルIT人材育成担当として、主に下記業務を推進いただきます。
・ 人材ポートフォリオの設計（グローバル関連部署とのディスカッションを通じ、将来必要なグローバルIT人材の要件・人数を策定）
・ 人材育成の課題抽出及び年間育成計画の策定
・ 研修や施策の企画・設計・運営・改善等 ※研修講師と英語でコミュニケーションが必要
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
当行が中核を担う三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）では、IT戦略は最も重要な成長ドライバーの一つです。中でも海外でのシステム開発需要が急速に高まっていることから、グローバルに活躍できるIT人材の育成を推進いただける方を募集いたします。
【配属想定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） ITアカデミー
兼 （株）三菱UFJフィナンシャルグループ システム企画部 ITアカデミーグループ
※入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。
【想定担当案件（例）】
MUFG全体および関連IT会社（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）の人材育成
【成長機会】
当行のシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。
日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画できるなど、大きく成長する機会があります。
【想定キャリアパス】
IT人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、システム部門内の他の人事業務や、他部門および当行全体の幅広い人事業務にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内制度を活用し人事以外の業務にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や人事と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。
【求める人物像】
・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方
・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築しながらリーダーシップを発揮できる方
・環境の変化をチャンスと捉え、前例に捉…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区中野 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須】 ■人材育成または研修の企画・運営経験2年以上 ■中級以上の語学レベル ※プログラム進行や当日のアテンド等、研修講師とのコミュニケーションが英語で可能なレベル 【歓迎】 ■システム関連業務の経験 ■金融業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8388 東京都千代田区丸の内2-7-1 |
| 事業内容 | ■業務内容：銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 半沢 淳一 |
| URL | http://www.bk.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1919年8月 |
| 資本金 | 1,711,958百万円 |
| 売上 | 8,484,706百万円 |
| 従業員数 | 31,756名 |
| 平均年齢 | 38.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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