正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
組織体制の強化
（上場1年が経過し今まで以上に決済基盤という
ミッションクリティカルなシステムの信頼性の向上を図るため）
【職務内容】
■同社決済サービスへのシステム強化
■短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定
■開発本部の統制/マネジメント
【具体的な職務内容】
■様々な課題に対し、経営層の考えを汲み取りながら、自身の考えを論理的に整理し、会社にとって現実的な改善手段の策定
■各組織長と連携した会社全体の課題解決
■スパンオブコントロールで組織を無理なくコントロールする体制を作る。
・担当下の開発プロジェクトについては、常に状況を掌握しマネジメント（プログラムマネジメント）。
・担当下の運用保守業務については、継続的にサービスレベルが向上する仕組みを構築した上で、改善プロセスを推進する人材を育てて任せる。
【同ポジションのミッション】
■経営層直下で、本部/部組織を統べる。
■経営層の想いや会社事情を理解し、組織に浸透させる。
■自身の後継者を含め、人材育成を行う。
【サービスについて】
同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。
https://www.tm-nets.com/service/thinclient/
【コロナ禍でも業績好調な企業です】
SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。
従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大規模SIerでの開発/企画責任者経験 【歓迎要件】 ■決済/小売業界でのIT部門長 ■CTO経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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