【ＭＮインターファッション株式会社】■社内SE ◆フレックス/三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社)【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


■社内SE ◆フレックス/三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社)


【残業少（ノー残業デー有）・年間休日120日・リモート可・フレックスと働きやすさ◎／三井物産・日鉄物産出資の大手繊維専門商社】
■業務概要：社内SEとして、社内システムの保守・運用を担当していただきます。ご入社直後はサーバの保守運用、キッティングやヘルプデスク業務などの日常的なITサポート業務を行いながら、社内のシステムに触れていただき、ご経験・スキルに応じて次世代システム導入プロジェクトへの参加やサポートを徐々にお任せしていく予定です。
■業務内容：
・社内システムの保守・運用
・社内インフラ、ツールの管理
・IT内部統制、セキュリティ対応
・社内ITヘルプデスク
・システム導入に関する企画立案、実行
・ベンダーコントロール　等
※業務詳細は面接時にご説明いたします。
■組織体制：
同社のICT推進部は、DX支援課とICT推進課の2つの課に分かれています。今回募集しているICT推進課は社員10名（うち2名は関西拠点勤務）の体制で、既存社内システムの保守運用を担当しています。
また、システムの保守運用を担当するメンバーが6名、サポートデスク専任の担当者は4名です。
※今回の募集ではシステムの保守運用を担当いただく役割の方を採用したいと考えています。ご入社後ヘルプデスク業務もご担当いただきますが、業務や当社システム・社員に慣れていただく意図でもあり、サポートデスク専任者の募集ではありません。
■就業環境（働きやすさ）：
◎残業について
水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月15～20時間程度です。
※当社の所定労働時間は7時間15分のため、一般的なフルタイム（8時間）の感覚で勤務いただくと15時間残業となります
◎WLB向上のための取り組み
当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。
◎柔軟な働き方
全社員リモートワークが可能（月8回まで）であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】