採用リーダー（採用戦略の立案、企画）◆トヨタ×パナソニック（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
キャリア採用（事務職・技術職）を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。
入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
※希望や適性を考慮しキャリア採用/新卒採用のどちらかをお願いする予定です
※別途、採用ブランディングや人事企画などのポジションもございます

【具体的には】
・採用戦略の立案と実行
・メンバーへの指示出し、育成業務
・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成
・新卒採用：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営
・キャリア採用：エージェント対応
・採用ブランディング関連業務
・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）

【この仕事のやりがい】
今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができます。
経営課題である人の課題を解決していくことができるため会社への貢献度が高く、どこの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できます。

【組織構成】
■HR戦略・業務支援部　採用・育成室　採用育成G
約15名の組織であり、20後半～30後半のメンバーが多いです。
まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。

【福利厚生】
トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。
・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）
・転居費用補助あり
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）
・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）など
※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/

【企業の魅力ポイント】
★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中
★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなってい…