正社員
掲載予定期間:2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
【東京/即戦力採用】エンジニアリーダー候補◆AWSを利用したシステムのクラウドネイティブ化を推進
【KDDIグループ100%子会社/年収520万円以上/平均年収が高い企業の為、大幅年収アップ可能!/在宅リモートワーク可/年間休日125日】
■仕事内容:
以下業務を担当していただきます。
・ビッグローブ内の全AWSアカウントを対象とした管理システムの開発・運用・保守
・サービス単位に提供している標準化構成インフラの構築/運用
・クラウドネイティブ化に向けたサーバレスインフラの設計/構築/運用
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務ミッションと課題:
〈部門・グループのKPI〉
デリバリースピードが向上する共通インフラ強化とサービス開発環境強化、共通化と展開
■募集の背景とグループの人数:
〈募集の背景〉
クラウドネイティブ化に向けたサーバレスインフラの設計/構築/運用強化のため新規メンバー募集
〈グループの人数〉
テクノロジー開発グループ
部長1名マネージャークラス1名リーダークラス3名メンバークラス1名合計6名
〈普段のグループの様子〉
・週一:グループ内でミーティングを行っています。
・PJ単位で、週次または朝会など打ち合わせを実施しています
・1on1も週一から実施しています
■職場環境:
・フリーアドレスあり。チームで集まりながら業務遂行したり、集中した作業時は共用スペースにある半個室で作業したり、シーンにあわせて業務環境を変えることができます。
・在宅リモートワークも活用しながら働くことが出来ます。配属部署で考えても、ワークライフバランスが整えやすい環境です。
■キャリアパス:
・採用当初もしくは2年後にはPJリーダー
・本人の活躍次第で、専門性を極めてリードプロフェッショナルに昇進もしくはマネジメントスキルを身に付け、グループリーダーに昇進していただくことを期待しております。
■この業務の魅力・やりがい:
BIGLOBE全社のAWSインフラを統制管理するシステムの構築や共通インフラ仕様の確立に取り組むことができます
<他社にはない魅力>
BIGLOBEでは800以上のAWSアカウントを運用しており、その大規模な環境を横断した統制管理に取り組めます
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-4 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 676万円~868万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,000円~440,000円 <月給> 292,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:あり(4月) ■賞与:年2回支給(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給 住宅手当:家賃補助制度(29歳までの独身者で一人暮らし) 社会保険:・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:退職一時金に加え確定拠出年金制度有り(正社員のみ) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社員交流イベント:中途入社オンボーディング研修など <その他補足> ■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り(正社員のみ) (確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能) ■財形貯蓄制度(正社員のみ) ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)年間6万円相当(正社員のみ) ■慶弔金、見舞金 ■副業可能(条件有り/実績有り) ■休職制度(育児休職取得率・復帰率 100%) ■短時間勤務制度(実績多数)※ ※育児の場合小学校6年生まで1日につき最大2時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・労働祭、年末年始(12/29~12/31,1/2,1/3)、別に定める2日 ・ファミリーフレンドリー休暇(年間5日/入社月から利用可能) ・※入社月から年度末までの残月数で日数按分 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ設計・開発力 (主に LB/Linux系サーバ/DB の3層構成を対象とした要件定義より) ・AWSアーキテクチャ設計・構築スキル ・CI/CDスキル(TerrorForm/GithubActions/コンテナ技術) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ビッグローブ株式会社 |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 |
事業内容 | 【当社事業について】 ■格安SIM/携帯電話会社のモバイル回線を、エリアや品質はそのままにお得な料金で提供。 ■格安スマホ/スマートフォンと格安SIMをセットで提供。また、Wi-Fiを活用できるアプリも独自開発をしています。 ■ネット接続サービス/利用者数320万人以上。高速通信で、動画や音楽などの大容量データをストレスなく楽しめるサービスを提供。 ■3,500社超の導入実績を誇る各種クラウドサービス(ホスティング、CMS、メール、ストレージなど)を提供。 ■ホテル・旅館予約、女性向け情報などお役立ち系サービスからエンターテインメント系アプリまで、幅広くスマートフォン向けに提供。 |
代表者 | - |
URL | http://www.biglobe.co.jp/ |
設立 | 年2006年7月 |
資本金 | 2,630百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 500名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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