【ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社】【港区】人事／社員研修担当＜ベトナム最大級SIerの日本法人＞残業平均12H／年休125日／手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【港区】人事／社員研修担当＜ベトナム最大級SIerの日本法人＞残業平均12H／年休125日／手当充実


～日本で10年連続130%の成長を続けるベトナム最大のICTリーディングカンパニー/グループ企業全体で社員数約7万万/年間休日125日・有休消化率8割以上～

社内の研修計画の作成から実行までお任せいたします！

■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】
・各ビジネスチームから研修希望を取材し、研修計画を提案
・研修提案を実行するための、講師募集やベンダーお問い合わせ等の事前調整
・研修実行
・研修後に報告作成、分析、改善計画

■採用背景：
FPTではビジネス拡大と共に、社員研修規模が多くなった事で、日本人をはじめ、グロバール社員の増員に基づき、日本語で研修ニーズが拡大しております。
そこで社員教育担当ポジションを募集する事になりました。

■組織構成：
人材開発研修部に配属となります。
男女比：男性１名、女性３名
年齢層：30歳代前半
事務所全体人数：10名程度（日本側4名、ベトナム側6名）

■働き方：
・平均残業委j間12時間
・原則出社(但し諸事情等発生時は在宅対応の相談可能)
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行

■当社の特徴：
【ベトナム最大SIerの日本法人】グローバル全体で社員数15000名、売上約400億を誇り、ベトナムSIerとして、最大手かつ、最も急速に発展しているソフトウェアアウトソーシング/オフショア開発を得意とする企業です。2013年から5年連続でグローバルアウトソーシング企業トップ100に選出され続けています。
【2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています】
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。
・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。
・チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】