正社員
掲載予定期間:2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
【PL/PM候補】開発エンジニア※上流工程比率90%以上/研修・教育に本気/リモート可
★上流案件9割以上/プライム案件多数/エンジニアの成長に多額投資/年間休日124日/平均残業10.6h/15期連続増収の成長企業★
■エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化しております。社員の多くが早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えており、PL/PMを担えるまで育成していきます。
■研修費は年間一人当たり30万円と教育に力を入れています。資格取得受験料は全額会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・多くの社内勉強会を開催。
■業務詳細:
大手通信・金融などの大規模案件を中心に、上流工程に特化したITサービスを提供する同社にて、PM/PM候補として活躍いただきます。
具体的には、開発案件のプロジェクトマネジメント/既存案件のPMO業務改善/進捗、工数の管理/顧客・ベンダー間調整/リスクマネジメントPMのトレーニング/システムの設計開発などをご担当いただきます。
■プロジェクトについて:
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件、残り6割はプライムベンダーからの1次請け案件となっております。
例)
・大手保険会社基幹業務の構築(ERPパッケージの導入・カスタマイズ)
・大手広告会社データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行)
・SalseForceの導入・カスタイマイズ(CRM系)
・大手通信会社5G認証/コアネットワークの構築
■教育体制完備:
・1人あたりの年間教育費30万円(日本の企業平均と比べて約7.5倍の金額)
例)約130種類が対象の資格支援制度・LA研修制度・トーマツ研修・社内でのテーマ別勉強会など
・キャリアアップフォロー体制が充実
例)入社前キャリア面談/フォローアップ面談/目標管理・フィードバック面談/現場上長との面談など
■キャリアアップしやすい環境:
・入社3年以内の管理職候補比率52%
・社内エンジニアの半数以上がPM・上流SE、新卒入社3年目で上流工程に参画いただくなど、どんどん上流工程にチャレンジしていくことを会社としても期待しています。
■ワークライフバランス:
平均残業時間10.6h・年間休日日数124日・平均有給消化日数14日・テレワーク導入率76.0%
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は年次有給休暇の発生なし(リフレッシュ休暇、記念日休暇の支給あり) |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F 勤務地最寄駅:各線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日本橋開発オフィス 住所:東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,654,132円~ <月額> 375,000円~(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職、経験を考慮し決定 ■年俸制(年俸を12分割し支給) ■給与改定:年1回 ■業績インセンティブ制度:年1回 ■モデル年収:33歳/入社1年目/600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格支援制度(対象160種以上) ・各種研修(マネジメント・基礎技術・トレンド技術・評価者研修) ・勉強会(資格取得・AI・クラウド・インフラ勉強会) ・LA研修(外部研修) ・SEカレッジ <その他補足> ■帰社日・懇親会・社員旅行の開催 ■社内表彰制度 (部長賞、年間部門MVP/MVL、社長賞(メンバ/管理職)、新卒ルーキー賞) ■資格取得支援(資格取得費用、合格祝金)※帰社日にて表彰 ■クラブ活動支援 (活動活動費用を会社が支援。スポーツ系、文化系、エンタメ系など多彩) ■外部相談窓口設置 (健康面や子育ての悩みなど、様々な相談ができる外部サービス) ■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ) ■社会保険完備(関東IT健康保険組合に加入) ■交通費支給(実費精算) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日休暇:完全週休2日制(土日祝日※プロジェクトにより一部曜日はシフト制)、年末年始、年次有給、慶弔、創立記念日(1/26)、記念日(希望の1日を申請)、リフレッシュ(年3日/夏季休暇含む) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オープン系言語による開発経験3年以上 (python、Java、C#、Node.js、Vue.js、ASP.Net、VB.Net、PHPなど) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ABI |
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所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F |
事業内容 | ■企業概要: プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から上流工程特化型の開発支援事業を展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長:加藤 信勝 |
URL | https://www.abi-inc.co.jp/ |
設立 | 年2006年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 4,002百万円 |
従業員数 | 279名 |
平均年齢 | 35.6歳 |
主要取引先 | 明治安田生命保険相互会社 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 ソフトバンク株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 SCSK株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社電通国際情報サービス TIS株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ さくらインターネット株式会社 ディップ株式会社 オリックス銀行 株式会社電通 楽天株式会社 株式会社リクルート ※順不同/敬称略 |
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