【パナソニック株式会社】【大阪：在宅可】新事業・新サービスの企画開発（リーダー）◆EVソリューション・くらしのSaaS事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【大阪：在宅可】新事業・新サービスの企画開発（リーダー）◆EVソリューション・くらしのSaaS事業


【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】

■職務内容：
◇EVソリューション領域における新規事業の企画立案／推進／開発マネジメント。
└パナソニックの既存の製品データや顧客群を徹底的に活用するとともに、新たな視点で企画／推進／システム開発マネジメントを期待しております。
◇リリース済のSaaSの新機能の企画立案、推進、開発マネジメント。
└リリース済みのSaaSサービスの運用実績分析および顧客ヒアリングなどを通じた、新機能の搭載やユーザーエクスペリエンスの向上を目指し、企画／推進／システム開発マネジメントを期待しております。
【変更の範囲：当社業務全般】

■職務詳細：
◇EVソリューション領域における新規事業の立案／推進／開発マネジメント
└市場分析／仮説検証による顧客志向の企画推進に加え、実現するためのシステム開発マネジメントをお任せいたします。
└システム開発マネジメントについては、社内の開発チームはもちろん、社外のパートナーも含めたマネジメントとなります。
└既存の技術や枠組みにとらわれず、新技術や新しいパートナーや新しいアライアンスなど、事業を早期かつ投資回収可能な状態を実現すべく、これまでの開発経験や業界人脈をフル活用して頂きたいと考えております。
◇将来的には、EV領域に限定せず、「くらし」という広い領域で新事業／新サービスに関わっていただきたいと考えております。

■ビジネス推進室のミッション：
◇新しく生み出されたサービス、製品を「事業として成長」させることがミッション。社会課題／顧客課題に正面から向き合い、事業を成長させることで顧客期待に応えていきます。
◇アジャイルでローンチされたサービスについて、企画段階ではわからなかった顧客期待やサービスの課題をとらえ、「新しいサービス」の追加や「新しい価値」の発見、「勇気を持った方針転換」など、サービスや事業部の成長戦略を実現し、新たな収益源を生み出すビジネスを創出することがミッションです。

■働き方：
フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／ノンコアフレックス適用）、リモートワーク可

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】