正社員
〈概要〉
担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進
└カーボンクレジットプロジェクト登録に必要な計画書等、各書類の作成業務
└Ｊクレジット申請に関わる審査等の対応
〈詳細〉
・担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング
・プロジェクトとして審査機関に提出できる状態に計画書等を整備
・審査スケジュールなどを管理し、期日までにJクレジット申請登録を完遂
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：昇給機会：年4回 （1月、4月、7月、10月） 賞与：賞与なし |
| 休日・休暇 | 【休暇制度】 土日祝休み 【その他】 休日休暇年間１２５日以上 年次有給休暇は入社当日に１０日付与１０日付与 |
| 応募資格 | 〈概要〉 ①広い視野でプロジェクトの先を見通せる人 ②リスク管理と冷静な仕事ができる人 ③地道な作業が好きな人 〈詳細〉 スキル 〈Must〉期日までに情報処理をミスなく完遂する確動力、Excelとマニュアルを駆使して 算定作業をスピーディに行う処理能力 〈Need〉リスクシンキング思考、能動的に顧客に働きかけることができるコミュニケーション力 リテラシー ※GX、カーボンオフセット等に関するリテラシー、経験は問わない 〈Must〉基本的なパソコンリテラシー：Word, PowerPoint, Excel(Vlookup未満可能)、 社会人としてのマナーやコミュニケーションリテラシー スタンス〈Must〉決まった作業方法がない中でも調べながら作業ができる推進力、 日々変わる会社の成長ステージを前向きに捉えられる変化適応力 〈Need〉自分自身の価値観に固執しすぎず、俯瞰して物事を捉えられる視野の広さ その他 〈Need〉全国出張可能 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バイウィル |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6F |
| 事業内容 | 【事業内容】 （１）環境価値創出事業（カーボンクレジットの創出コンサルティング） （２）環境価値流通促進事業（カーボンクレジットの売買） （３）ラーニング事業（GX人材育成・コミュニティ運営） （４）ブランドコンサルティング事業（ブランド戦略策定・実行支援） 【今後の展開】 「サステナビリティ」×「ブランディング」 世界的な潮流であり関連市場も拡大している「サステナビリティ」「SDGs」など社会課題の解決を、 ブランディングという観点から支援していくことを注力テーマとして設定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bywill.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 4.9億円（資金調達含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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