正社員
掲載予定期間:2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)
【第二新卒歓迎】Splunk製品のプリセールス・セキュリティエンジニア~在宅勤務可/フルフレックス~
~ITサービスの運用分析やセキュリティ状況を可視化するソフトウェア「Splunk」を活用したセキュリティコンサル、プリセールス、デリバリーまでを担当~
※セキュリティ未経験歓迎、サーバーの構築/OSの知見保有者歓迎※
■業務内容:
統合ログ分析ソリューションに関するプリセールスや導入時の技術支援を行います。
・プリセールスにおいては技術の説明やQAだけではなく、製品販売のレギュレーションやパートナーとの連携もあり、技術のみではなくビジネス感覚を養うことが可能
・単なる製品の導入ではなく、ログを出力するシステム群の状況や特性を考慮し、ヒアリングや設計といった上流の作業から、構築の支援にまで関わる業務です。当社で蓄積したノウハウを武器に、プロフェッショナルサービスを担当
・構築作業については、様々な形式のデータを1か所に統合してデータ分析を行うミドルウェアの基盤構築や、WebUIを用いた分析画面や分析ロジックの開発に携われ、連携するサービスやソリューションが多数存在するため、アーキテクトとしての経験や知見を積むことができる
・ベンダの認定パートナーであるため、技術周りの資格取得が可能
【変更の範囲:会社の定める業務】
■技術力・マネジメント力の向上:
上流工程から参画できることが多いため、効率良くノウハウを吸収できます。また、教科書通りではなく、実践的な技術も経験できます。資格取得の受験費用や上位のベンダ資格取得に必要な研修も、会社負担で受講できます。若手の社員でもBP(ビジネスパートナー)のメンバーを率いて案件に参加できるため、マネジメント能力の向上も図れます。
■社員サポート:
◎スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度
技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いて様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており自己研鑽の為、就業時間内での学習支援もあります
◎長く働き続けられる環境
NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特になし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/月島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 410万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 補足なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,168,000円~6,404,000円 固定残業手当/月:68,900円~133,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 332,900円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(企業拠出型) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ・NTT企業年金基金[DB(確定給付型)年金制度] ・NTT確定拠出企業年金[DC(確定拠出型)年金制度] ・NTT健康保険組合 ・災害補償制度 ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・リモートワーク手当 ・休日変更勤務手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇5日、年末年始6日、ライフプラン休暇など ※設立記念日(8月3日)は、午後特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム基盤構築の要素技術である、OS、ストレージ、ネットワーク、データベース、クラウド等を理解している方 ・基盤技術で何らかのコアスキルをお持ちの方 ■歓迎条件: ・アーキテクトとしてシステム基盤構築の上流工程からの参画実績、非機能要件の検討実績をお持ちの方 ・5名以上の基盤チームリーダー経験 ・開発プロジェクトの上流から下流までのプロセスを理解している方 ・リーダーとして案件を先導することのできる方、もしくは、リーダーへのキャリアアップを考えている方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島7F |
事業内容 | ■概要: オープン製品・技術について高いスキルを持った方式技術者集団として、情報・通信システムの基盤となるプラットフォームの設計や構築を行います。NTTグループ、内外の専門家、業界のリーディングベンダーをビジネスパートナーとして、顧客に役立つベストプラクティスを提供します。 ■業務内容: オープンソースソフトウェア(OSS)、Webアプリケーションフレームワーク、データベースシステム、ネットワークシステム等、オープンな製品をベースとして、技術コンサルティング、システムインテグレーション、製品販売、最新技術の動向調査等を展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 木谷 強 |
URL | http://www.intellilink.co.jp/ |
設立 | 年1999年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 60,900百万円 |
従業員数 | 1,042名 |
平均年齢 | 40.1歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。