【日酸ＴＡＮＡＫＡ株式会社】【埼玉】人事／採用・人材開発◆創業100年以上・日本のものづくりに貢献◆年休125日・住宅手当有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)


【埼玉】人事／採用・人材開発◆創業100年以上・日本のものづくりに貢献◆年休125日・住宅手当有


■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本社総務人事部における人事業務を中心に担当していただきます。

■具体的には：
・採用（新卒および中途 年間10～15名程度）
・人材開発（入社時研修、階層別研修、事業部研修、自己啓発等）
・組織開発（社内コミュニケーション強化、チームビルディング等）
・メンタルヘルス対策 等
※入社数年後には、人事部門のマネージャーとして、HRに関するあらゆる業
務に携わっていただく想定です。

■募集背景：
現在当社総務人事部は計6名（部長1名、課長1名、メンバー4名）おりますが、今回お任せする予定の採用および人材／組織開発に関する業務は主に2名で対応しております。
今回、コーポレート部門強化に伴い、現担当者の代わりとして、直近2～3年で整備を進めてきた採用や各種研修を更にレベルアップしていける方を募集します。

■働き方
月平均残業時間20h以下、年間休日125日、土日祝日休み、住宅手当（3～6万円/月）負担

■やりがい
同社の機械で切断した厚板が使われた構造物の代表例は、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、第二東名高速道路などがあります。また、それらの構造物を建設する時に活躍したクレーンやブルドーザーの中には、当社の切断機を用いて製造されたものも多く、強靭でなければいけない建設機械には、厚板が使われています。
皆さんが目にしているものの多くに、日酸TANAKAの技術が役立っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】