【株式会社キッズコーポレーション】【在宅可】病院・企業内保育園のSV ◆大阪府担当／保育士の資格を活かす／年休125日／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)


【在宅可】病院・企業内保育園のSV ◆大阪府担当／保育士の資格を活かす／年休125日／フレックス


■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／在宅と訪問半々／在宅可・年休125日・フレックスと働きやすい環境◎□■

■職務概要
当社が運営受託している病院内・企業内保育施設が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設作りをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には
・園長先生の業務サポート：定期的な訪問や電話・Webでのミーティングなどを通して園長や保育士のサポート
・行政（監査）対応：運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など
・クライアントおよび現場との円滑な関係構築：保育園運営を委託くださるクライアントへの適切な園情報の提供、定例会参加など
・開園準備：内装のレイアウト、遊具や備品の選定など
・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など
※保育園の状況によっては「ヘルプ」として保育に入ることもございます。
※これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして現場保育士をサポートし、保育の質をより向上させていきましょう。
■担当エリア
大阪府内7～10園程度をご担当いただきます。
先輩社員から引き継ぎをしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。
※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり
■働き方
・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安）
・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応
などがメインとなります。
担当園の状況を見つつ、ご自身で予定を立てながらご勤務ください。
訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。
■組織構成
エリアマネージャー1名、スーパーバイザー6名、営業担当1名が在籍しています。
■入社後について
研修以外にも先輩社員の担当園に同行したり、面接同席したり、実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。業務に慣れたあとも、各保育園はスーパーバイザーと営業担当の2名体制で担当しますので、1人で抱え込まずに上司や営業担当と適宜相談しながら業務を進めることができる環境です。週に数回、エリアミーティングや1on1等もあります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】