【株式会社アローズコーポレーション】【大阪／梅田】採用コンサルティング（リーダー候補） ～高水準のインセンティブ／早期キャリアアップ可 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)


【大阪／梅田】採用コンサルティング（リーダー候補） ～高水準のインセンティブ／早期キャリアアップ可


顧客の採用課題に向き合い、あらゆる商材・サービスを提案して採用成功に導く同社にて、営業職（リーダークラス候補）をお任せします。
※プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面をお任せします。
【変更の範囲：無】

■採用背景：
欠員補充のため
※業界ごとに大きく4チームに分かれており、それぞれリーダーが在籍しています。適性により所属チームへ配属してリーダーの役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・営業業務：既存の顧客を引き継ぎつつ、新規顧客を獲得していきます
お客様の課題解決に適した広告・サービスをご提案して頂きます。
＼商材について／
doda、マイナビ転職、バイトル、indeed等求人媒体、サイネージ広告媒体、採用サイト、MEO、SNS（集客支援）
有名商材を取り扱うため競合他社も多いですが、その分高い提案能力が身につきます。

・マネジメント業務：週1のMTGでのメンバーへのアドバイス・指導を行う

【仕事の流れ】
・電話によるニーズのヒアリング（職種やエリアの縛りはなし）→アポイントメント獲得→広告の提案／商談
・お客様の「こうなりたい」を実現する道を探っていきます→企業様の求める人材にアプローチできる媒体の選定および提案
・取材、撮影を行い､キャッチコピー等広告の方向性を定め制作部門に依頼→掲載後フォロー
・掲載中には応募状況を確認し、掲載後に振り返りや次回の掲載内容をご提案。商談でニーズをしっかり理解することでリピートの確率も上がります。
※外出が無い日はテレアポが基本業務となります。希望される場合は飛び込み営業もOK。

■組織構成について：
大阪オフィスのメンバーは25名。平均年齢は28歳で、22～34歳の若手が活躍中です。全員で協力しながら課の目標達成を目指して頂きます。
営業は男女比5：5。男女問わずご活躍しており、現在の管理職の方の半数が20代です。

■ビジョン
KEEP EXCITING（日本中の人たちがやりたいことを叶える社会を実現する
■ミッション
MORE ADVANCE,MORE CHANGE（強い推進力でお客様に変化を与え、発展に貢献する）
■バリュー
FUN HR（採用の力で、社会を活性化させる）
■企業理念
情熱を着て、夢中に生きよう

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】