正社員
掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
PM／コンサルティング◆顧客の最適なクラウド移行を支援／幅広い提案可能／PM・コンサルを目指したい方
～クラウド導入計画策定・導入におけるリスク対応中心に支援／特定のサービスやプロダクトに依存せず柔軟な提案が可能／アデコG／経営基盤安定／平均残業14.3h／明確な評価制度／フルフレックス／リモート相談可～
●シンプルで透明性の高い給与モデルがあり、年収アップが可能
●専属キャリアプランナーがいる為、希望のキャリアパスを描くことが可能
●研修体制◎約400種類の研修をご用意
■業務内容：
当社主要顧客における業界ごとの業務内容を理解した上で、クラウド移行の動機を明らかにし最適なクラウド導入計画の策定、導入におけるリスク・ガバナンス・コンプライアンスへの対応を中心としてご支援頂きます。
また、当社が持つAKKDiSのバリューチェーンを理解した上で、顧客が抱える様々な課題に対して、クラウドのメリットを活用し特定プロダクト、サービスに依存することなく、柔軟な解決策を提案頂きます。
【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】
■特徴：
クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。
■部門について：
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
■様々なキャリアが選択できる教育研修制度：
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など）
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）】 ※就労先によってリモートワークの実績有り ＜転勤＞ 当面なし 勤務地：【雇入れ直後：関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります】 ※出張で全国各地での対応あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～760,000円 ＜月給＞ 570,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職位によって固定残業代制適用の場合あり。その場合の内訳は以下。 基本給470,000円～550,000円＋固定残業手当（月30時間）108,788円～127,313円※超過分は別途追加支給 ■賞与：年2回（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費もしくは定期代支給（上限8万円） 寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90.9%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度 ■業務関連資格手当 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、団体保険制度 ■副業制度 ■結婚祝い金制度、出産祝い金制度 ■健康保険組合福利厚生サービス など ■特別有給休暇：結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間） ■企業型確定拠出年金 ■ミッション手当（役職者のみ） ■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給） ■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます。 夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、産休育休（女性取得率100％※男性の取得実績も多数）、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・パブリッククラウド（Azure,AWS,GCP、OCIのいずれか）における任意のサービスにおいて要件定義、基本設計、詳細設計、構築の経験2年以上 ・またはITインフラ関連（ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど）の要件定義・基本設計、詳細設計、構築の経験2年以上 ・案件規模問わず、クラウドまたはITインフラ関連案件のPMまたはPL以上の経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | 弊社は、2023年4月1日付で社名を「AKKODiS （アコーディス）コンサルティング株式会社」へ変更し、日本において提供する事業ブランド名称もModisから「AKKODiS」へ変更いたしました。 社名および事業ブランド名称の変更によって新たなスタートを切ったAKKODiSコンサルティング株式会社は、イノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供する企業として事業を展開してまいります。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 10,063名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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電通グループ基幹システムプロジェクトマネージャー＜電通×IT＞
株式会社電通総研
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