【株式会社メテク】【東京神保町】経理・財務◆旭化成メディカル子会社の医療機器メーカー◆土日祝休／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【東京神保町】経理・財務◆旭化成メディカル子会社の医療機器メーカー◆土日祝休／フレックス


＜旭化成メディカル100％子会社／血液浄化機器や輸液ポンプは国内トップシェア／残業10～20H程／フレックス／ワークライフバランスの取れた環境＞

■業務内容：
ご経験やご意欲を考慮し、下記のような業務に携わっていただき、将来の経理リーダーとなるよう経験・実績を積み上げいただきたいと思います
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）仕入・経費関係業務：データ連携、仕訳処理、支払処理など（会計システム：勘定奉行を使用、ネットバンクによる振込・でんさい、支払手形発行）
（2）固定資産管理業務（固定資産奉行を使用）、償却資産税申告
（3）決算補助業務（基礎資料の作成・システム入力など）、税金申告納付（印紙税、事業所税など）
（4）予実管理・各種管理会計資料作成補助、原価管理　（製品別・開発PJ別原価集計、作業時間集計など）
（5）その他上司からの特命テーマ、個別課題への対応
（6）書類のファイリング・保管および電子データの確認・保存、庶務的業務（受付・電話応対あり）
※他課員が担当する業務との業務ローテーションはあります

■配属部署について：
部長（50代半ば男性）--係長（50前後女性）、その他（嘱託社員他）

■当社の魅力：
◇旭化成メディカル100％子会社
旭化成グループの中でも成長領域として事業展開している当社は、1974年に新生児用呼吸器から始まりました。
1980年に埼玉に自社工場を新設し、製品の量産体制を整え、当社の製品が多様な場で使われるようになりました。1990年からは品質世界一を目指すべく、品質保証体制を強化しました。
この時期から、徐々に当社製品が海外でも使われるようになり、2000年以降はグローバル展開を本格化し、成長を続けてきました。
◇ワークライフバランスの取れた環境
福利厚生、社内制度が充実しており、旭化成グループの福利厚生制度を一部利用することも可能です。
フレックス制も導入しており、全体の平均残業時間も10～20時間程度とワークライフバランスを取りながら働ける環境が整っております。
また、教育制度も充実しており、旭化成グループの全社研修に参加可能ですし、提携している社外教育機関の研修に参加し、幅広くビジネススキルを身に付けることも可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】