【株式会社メテク】【東京神保町】経理◆上場旭化成グループの医療機器メーカー◆土日祝休／フレックス／残業10～20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【東京神保町】経理◆上場旭化成グループの医療機器メーカー◆土日祝休／フレックス／残業10～20時間


【旭化成メディカル100％子会社／血液浄化機器や輸液ポンプは国内トップシェア／残業10～20H程／フレックス／ワークライフバランス×安定性の取れた環境】

■業務内容：
ご経験やご意欲を考慮し、下記のような業務に携わっていただき、将来の経理リーダーとなるよう経験・実績を積み上げていただきたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
入社後まずは、仕入や固定資産等の業務からお任せし、徐々に幅を広げていただきます。決算業務や原価計算、連結決算（連結子会社のため）に関する業務もお任せする予定です。

・仕入・経費関係業務：データ連携、仕訳処理、支払処理など（会計システム：勘定奉行を使用）
・固定資産管理業務（固定資産奉行を使用）、償却資産税申告
・決算補助業務（基礎資料の作成・システム入力など）、税金申告納付（印紙税、事業所税など）
・予実管理・各種管理会計資料作成補助、原価管理（製品別・開発PJ別原価集計、作業時間集計など）
・書類のファイリング・保管および電子データの確認・保存、庶務的業務

■キャリアパス：
経理のスペシャリストとしてのキャリアアップを期待しています。現在は部長含め全員が経理実務を担当しておりますが、ゆくゆく部長は実務から離れる想定もあり、経理としてスキルを磨きたい方にお勧めの環境です。

■組織構成：
部長（50代半ば男性）-係長（50前後女性）、その他（嘱託社員他）

■当社の魅力：
◇旭化成グループの中でも成長領域として事業展開している当社は、1974年に新生児用呼吸器から始まりました。1990年からは品質世界一を目指すべく、品質保証体制を強化しました。この時期から、徐々に当社製品が海外でも使われるようになり、2000年以降はグローバル展開を本格化し、成長を続けてきました。
◇福利厚生、社内制度が充実しており、旭化成グループの福利厚生制度を一部利用することも可能です。
フレックス制も導入しており、全体の平均残業時間も10～20時間程度とワークライフバランスを取りながら働ける環境が整っております。
また、教育制度も充実しており、旭化成グループの全社研修に参加可能ですし、提携している社外教育機関の研修に参加し、幅広くビジネススキルを身に付けることも可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】