【株式会社ケアーズ】【江東区森下】管理部門リーダー（課長候補）※仕訳・出納等◎国内NO1のアンティーク時計の専門店【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【江東区森下】管理部門リーダー（課長候補）※仕訳・出納等◎国内NO1のアンティーク時計の専門店


【管理部門／課長職候補◎大江戸線 都営新宿線森下駅から徒歩1分◎残業は繁忙期で10-15時間◎】

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
経理実務全般に加え、労務・総務・情報システム等の管理部門全体を取りまとめて頂く管理職候補としてご入社頂きます。
■仕事詳細：
・日次業務：出納、仮払い、入出金管理、資金繰り管理、給与計算、勤怠管理。
・経理関連業務：会計データ入力(仕訳)、月次試算表の作成、決算に付随する資料作成実務（決算書作成、納税申告書の作成はいずれとも顧問税理士に委託しています）
・総務・人事(給与計算、勤怠管理等)・保険・ネットワーク関連の管理
・営業補助（商品の売上登録や伝票管理、時計の棚卸集計など）
・修理受付、電話対応の補助（工房スタッフにお客様を引き継ぐのみ）など幅広いお仕事をお任せします。※接客は専門のスタッフが行いますので、ご自身が接客頂く事はありません。あくまで事務業務の一環としてお手伝い頂くイメージです。
■募集背景：
現在、3名のスタッフがおりますが、欠員がでた為の募集です。現在のスタッフが30代女性1名、40代子育て中の女性スタッフ1名、60代1名（部分的な出社週3日程度、1日3-4時間勤務）となっており、中核としてご就業頂ける方を求めています。
■働き方：
残業時間は繁忙期(8月～12月)で約10～15時間/月です。繁忙期以外は残業はほぼありません。
■キャリアパス：
まずは同社の業務に慣れて頂くために、業務の引継ぎ等を行って頂きます。仕事に慣れてきた半年から1年を目安に、徐々にご自身とスタッフ間とで相談をしながら、改善する部分等を少しずつ進めて頂く事を期待しています。近い将来に、管理部門の課長として従事頂く事を期待している採用です。
■社風：
アンティーク時計専門店で時計修理職人8名を有する事で、業界内での圧倒的1位の立ち位置を堅持しています。定期的なメンテナンスが必要な製品で、職人を8名も有している事業者は国内では同社しかなく、圧倒的他企業との差別化要素になっています。安心して同社に製品を預ける事が出来る体制や、確かな目利きと技術により、愛好家から強い支持を受けており、業績も安定しています。社風としても、職人を要する会社らしく、落ち着いて地に足が付いた堅実な雰囲気です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】