正社員
掲載予定期間:2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)
【名古屋市】社会インフラシステムの営業(民間・官公庁向け電気設備)◆リモート可/東証プライム上場
~東証プライム上場の大手総合電機メーカー/売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性/国内外トップクラスシェア製品を複数保有~
■仕事内容:
社会システム製品の第一線営業(提案・商談活動/契約業務/受注後オーダー対応業務等)をお任せします。
■具体的には:
◇取扱製品:ビル/施設向け電源設備(受変電設備/非常用発電設備/無停電電源設備/中央監視制御)、太陽光発電・蓄電池等再生エネルギーを活用した創エネ畜エネ関連ソリューションの展開
◇主要顧客:大手民間企業(金融/不動産/通信/データセンター事業者等)や官公庁(病院、大学を含む)等エンドユーザに加え、設計事務所やゼネコン・サブコン等広い業種と関われます 。
◇主担当エリア:東海地区(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県)
◇関係製作所:(社内)神戸製作所、伊丹製作所・長崎工場、受配電システム製作所(香川県)等
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
1部4課体制となっており、全28名(管理職5名、執務3名、担当20名)で構成されています。男女比は4:1です。
■組織のミッション:
社会システム部は、水環境、河川、鉄道、航空、通信など、社会インフラに関る様々な社会課題に対して、蓄積した幅広い技術を統合しソリューションとしてご提示し、安心・安全・快適で豊かな社会の実現に貢献します。
※豊かな水循環社会の実現/カーボンニュートラルへの貢献/快適な街づくりなど
■仕事の魅力:
・社会のデジタル化に必要不可欠なデータセンター、再開発ビル、病院・大学、官公庁施設等様々な社会的重要性の高い施設の電源インフラ整備を担い、仕事を通じて社会貢献ができます。
・社内外の関係者と広く人脈形成ができます。
・社会課題と先進技術をマッチングさせ、新たな製品・サービスの創出に携わることが可能です。
■製品の魅力:
・国内有数の重電メーカーであり、技術・製品力、豊富な納入実績、長期信頼性、アフターサービス等に自負があります。長くご愛顧頂いているお客様が多いです。
・主力取扱品のUPS(無停電電源装置)は国内トップクラスのシェアを有しており、業界の中でアドバンテージがあると自負しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング22F 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> テレワーク頻度:都度(業務状況による) 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 総合職としての採用の為、キャリア形成の観点で将来的な転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※年齢・経験・スキル等に基づき、同社規定により決定します。詳細は選考を通じてお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社指定ルートあり) 家族手当:条件該当者には扶養手当支給(福利厚生欄参照) 寮社宅:入居条件該当者は寮・社宅への入居可能 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 会社選抜型研修、自己選択(中心)型研修、管理・監督者研修、共通的研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修など。担当職務の内容や各人のキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。 <その他補足> ■扶養手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円 ■出張手当、単身赴任手当 ■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東) ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財形貯蓄、社員持株 ■選択型福利厚生制度:年間支給ポイント(83,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休業、GW、年末年始、会社創立記念日、労働祭、慶弔/結婚/転任/配偶者出産/裁判員休暇、チャージ/セルフサポート/マイカレンダー休暇等(その他:傷病/育児/介護/セカンドライフ支援休職等) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業の経験がある方 ■歓迎条件: ・英会話スキル(最低限の日常会話ができれば歓迎します) ・建設業界対応経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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