【株式会社日立インダストリアルプロダクツ】【在宅勤務可／秋葉原】法務(輸出管理)※年間休日126日／日立G／大型産業機器事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【在宅勤務可／秋葉原】法務(輸出管理)※年間休日126日／日立G／大型産業機器事業


■募集背景：
当社は海外案件にも積極的に取り組んでいるが、昨今輸出に関する法令改正が頻繁に行われ、規制が厳しくなっている。輸出案件の相談、指導に必要な専門知識、経験を有する内部人財が不足しており、即戦力となる輸出管理人財が必要となるため今回募集する。

■業務概要：
以下の輸出管理業務を担当する。
（1）案件審査、相談
（2）監査の実施
（3）通達類発信
（4）輸出管理教育の実施
（5）輸出管理委員会の開催、議事進行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）輸出管理上の懸念顧客、懸念国向けの案件審査、相談受付、進め方の指導等を実施。また会社規則に沿った手続きなどについてのガイダンスをも行う（随時、対象は当社内、グループ会社）
（2）監査員として法令や社内規則を遵守の上、輸出管理手続きがなされているか、本社や事業所の監査を実施（当社内監査：1回/年、グループ会社：1回/3年）
（3）法令、社内規則改正時、監査実施等の通達類発信（随時、対象は当社内、グループ会社）
（4）輸出法令を遵守するよう教育の実施※E Learningの受講案内（随時）、集合教育時の講師（1～2回/年）
（5）輸出管理委員会の開催、議事進行（1回/年）

■働き方：
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としている（監査時や重要案件の相談等には出社）

■魅力：
・当該業務を通じ、輸出案件の法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献できる。
・法令遵守を踏まえて、事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。

■組織構成：
法務部長以下、部長代理2名、主任1名、企画員2名、派遣社員1名の計7名
担当業務：今回募集の方が担当する輸出管理業務の他、会社法関連業務、法務業務、文書業務、コンプライアンス業務、建設業法関連業務の計6つの分野の業務を担当する。
輸出管理業務については、現在、部長代理1名及び企画員1名が業務を担っているが、専門知識を有する人財が不足していることから、チームメンバーの増員が急務となっている。

■キャリアパス：
法務部門内において、必要に応じ、他の業務（コンプライアンス業務、文書業務等）も経験したうえで、法務部門内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待される。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】