正社員
掲載予定期間:2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)
【新宿】社内SE(新規PJ担当)※26年操業開始予定の最大級のスマートファクトリー工場立ち上げに貢献
■職務概要:
日清食品では国内最大規模の製造工場建設を計画しており、業界をリードする画期的なスマートファクトリーの実現に向けた検討を進めています。一方で中長期的なサプライチェーン全体のさらなる最適化を支えるデジタル戦略策定も実施しています。本ポジションでは、スマートファクトリーの実現に向けた新工場建設プロジェクトへ挑戦する方、サプライチェーン領域における中長期的なデジタル戦略の策定及び実行に挑戦する方を募集致します。具体的には、以下の役割のいずれかを担って頂くことを想定しています。
・製造実行システム(MES)の導入に関するシステム導入計画、業務プロセス設計、システム導入プロジェクトのリード
・中長期的なサプライチェーン領域(計画系・実行系)におけるデジタル戦略の策定、及び各施策実行のリード
※変更の範囲:会社の定める業務とする
■期待役割:
・世の中のITに関する最新情報を収集し、中長期的な実行可能なデジタル戦略の立案
・システム導入ベンダーに対する進捗・課題・予算等の各管理、テクノロジーチームとの連携によるプロジェクト管理
■やりがい・魅力:
・IT投資に積極的:売上が好調で、ITへの投資を積極的に行っています、。IoT、OTOを率先して進めていけ、新しい知識を取り入れながら業務を行うことが可能です。
・大規模プロジェクトに参画可能:本プロジェクトは数千人規模を想定しており、他社にはない先進的な工場設立を目指しています。
・幅広いキャリアパス:スペシャリストとして全体を統括していただいたり、管理職としてマネジメントへ特化、または海外のPJTへの参画など、ご本人の希望と志向に応じて幅広いキャリアの可能性がございます。
■就業環境:
・リモートワークを実施しており、全社で出社率40%を推奨しています。週1~月1出社など、組織・自身の裁量に任せており、強制的な出社はありません。
■組織構成:
現在13名が在籍しております。※情報システムプラットフォーム全体では70名程度が在籍しキャリア採用比率は60%後半です。
■日清食品ホールディングスについて:
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職での雇用となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 日清食品ホールディングス株式会社 東京本社 住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日清食品ホールディングス株式会社 別館 住所:東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア 勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし 総合職の為、将来的に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):237,450円~400,000円 <月給> 237,450円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収補足事項 ※上記年収には時間外労働30時間/月を含みます(経験・年齢・家族状況により変動)。 ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(基本給8ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者手当あり 住宅手当:支給条件あり 寮社宅:規定あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等 <その他補足> ■企業年金基金 ■役職手当 ■食事補助 ■従業員持株 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■共済会(全国に契約保養所あり) ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■早期昇進制度等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・サプライチェーン領域(販売・物流・生産・購買)におけるビジネス部門と連携したITプロジェクトのコンサルティング経験 ・社内SEとしての企画・推進、システム導入、運用保守の経験 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーないしプロジェクトリーダー・サブリーダーの経験 ■歓迎条件: ・製造業における製品供給、物流に関する業務及びシステム知識(実際に左記領域におけるBPRやIT導入プロジェクト経験、運用保守経験があれば尚可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日清食品グループ |
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所在地 | 〒532-8524 大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 |
事業内容 | ■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売 ■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。 |
代表者 | 代表取締役社長/安藤 徳隆 |
URL | https://www.nissin.com/jp/ |
設立 | 年1948年9月 |
資本金 | 25,122百万円 |
売上 | 732,933百万円 |
従業員数 | 16,509名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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