正社員
■概要
1. 英検の試験実施運営の企画・実施、及び担当業務を社内外の関係者と協業・調整を含め推進
2. 試験実施運営に関する業務改善(運営で発生する様々なトラブルや現場からの意見の整理、課題抽出と解決施策の企画・推進など)
■詳細
1. 試験実施運営業務の企画・実施、及び担当業務の推進
英検の試験実施を行うための様々なオペレーションの実務及び工程管理・スケジュール管理を、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。
また、試験運営プランニングのための部署間及びパートナー企業との交渉や調整についてもご担当いただきます。
<オペレーション業務の例>
・試験監督アルバイトの募集を求人ベンダーへ依頼しその管理
・試験実施委託先の教育、品質コントロール
・試験申込～試験実施運営～実施後対応の各種工程管理
・実施委員（会場ごとの試験実施責任者）の手配・管理
・試験実施に必要な資材などの物流手配・管理
・試験資材（物資）の手配、管理
・物流（配送・回収）の手配、管理
・顧客対応管理（クレーム対応含む）
など
2. 試験実施運営に関する改善業務の企画・推進
より厳正公平な試験実施の達成のため、チームの現状オペレーションの評価、課題抽出、解決策の立案、及び改善企画の実行。オペレーション評価においては、現場からの意見などの定性的なものに加え、データ分析結果などの定量的かつ客観的な指標から解決策をご提案いただき、チームで協力しながら業務の効率化・品質向上・コスト低減を実現するための各種取り組みを推進いただくことを期待します。
＜改善業務の企画・推進業務の例＞
・実施運営における各種課題の洗い出し
・業務の標準化・定型化・システム化
・業務改善や効率化のためのツール構築・導入・トライアル実施
・各種業務テンプレート・マニュアル作成および外注化推進
・ITや各種デバイスを活用した新しい試験実施方式の確立
など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 公務員、団体職員 > 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：248,000円～440,000円 ◆年収備考： ・賞与6ヶ月分（標準賞与月数） ・賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給） ・社会保険料補助※年収に含まれます(所定の等級まで支給) ◆月給備考： ・昼食手当：24万円（2万円/月※月給に含まれます） ・みなし残業手当：月給に含まれます ◆みなし残業手当の支給 ・年収633万円以下の等級レンジで採用になった場合:残業手当全額支給 ・年収634万円以上の等級レンジで採用になった場合:みなし残業手当支給 ・みなし残業手当：93,000円/月～101,000円/月 ※時間外労働の有無にかかわらず､30時間分の時間外手当として支給 ※30時間を超える時間外労働分については追加で精算手当として別途支給 ＜福利厚生など＞ ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 ・住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給) ・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給) |
| 休日・休暇 | 年間125日 土曜、日曜、祝日 夏期6日、年末年始7日 など ※その他：年に10～15日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます) |
| 応募資格 | ＼第二新卒歓迎／ ■必須要件 下記いずれかの経験・バックグランド ・着実なオペレーション遂行スキルと様々な変化に対して臨機応変に対応してきたご経験 ・必要な業務を洗い出し、複数業務を工程管理し遅滞なく進める業務遂行力 ・社内外ステークホルダー（パートナー企業）との調整・渉外業務 ・業務改善または業務改革のご経験(業務時間削減、業務の標準化、ツール導入による作業効率化など) ※英語力不問 ■歓迎要件 下記の経験・バックグランド ・（主にExcelの関数等を用いた）データの収集・突合・整理・集計とPivotテーブルなどを用いた分析 ・チームリーダー経験（管理職経験やチーム規模は不問） ・プロジェクト管理 ・工程管理 ・BPR・BPO推進経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 公益財団法人日本英語検定協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-8055 東京都新宿区横寺町55 |
| 事業内容 | 60年以上の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。 ■特徴： （1）≪老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいます≫ 公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。 （2）私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。 （3）私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。 ■これからの協会： <英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入> 「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。 <今後の展望> 長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。 今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。 |
| 代表者 | 理事長／松川 孝一 |
| URL | http://www.eiken.or.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 1,981百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
