【株式会社パソナ】【ハイクラス】intra-martエンジニア※大規模案件あり／キャリアパス多数／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【ハイクラス】intra-martエンジニア※大規模案件あり／キャリアパス多数／リモート可


★intra-mart経験不問／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★

■本ポジションについて：
同社のintra-martチームに所属し、自社のベトナムのオフショア部隊と連携しながらintra-martの導入・開発・保守・運用プロジェクトにてエンジニアチームのリーダー/マネージャーとしてご活躍いただきます。

■職務内容：
・intra-martを活用したクライアント企業の業務系および情報系システムの開発や保守運用
・コンサルテーション
-クライアントの業務改革/改善を整理/解決方法の提案
-改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化
・パソナテックベトナムのオフショア開発部隊との連携(日本語が使えるブリッジSEとのコミュニケーション)
※業務内容変更の範囲：当社の定める業務

■プロジェクト例：
・日本有数の大手複合機メーカー：約70種の業務システムのintra-martへのコンバーションプロジェクト
・大手通信建設会社：基幹システムのintra-martへのコンバージョン

■魅力ポイント：
・億単位のプロジェクトをプライム/1.5次請けの立場で上流から携わることが可能
・20代でもPMを担っている社員も多く、若いうちからマネジメントポジションにチャレンジ可

■配属先チーム：
チームメンバー19名＋ベトナムのオフショアメンバー20名

■同社について：
●キャリアパスの豊富さ◎
エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。

●福利厚生の充実度◎
福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間12万～18万円相当付与／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／在宅勤務制度など。

●地方創生への取り組み
地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】